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Publicado: Miércoles 28 de septiembre de 2016 a las 04:00 hrs.
La industria minera en Chile es el sector que presenta las mayores diferencias salariales y de participación de género, según un estudio realizado por la consultora Michael Page.
Las mujeres posicionadas en cargos gerenciales en la industria corresponden principalmente a las áreas de Recursos Humanos, Sustentabilidad, Comunicaciones y Asuntos Públicos, con una diferencia salarial entre $ 1 millón y $ 2,5 millones menos que los hombres, incluso en las mismas plazas.
Las recientes cifras reveladas por el Ministerio de Minería arrojaron un 8,2% de participación femenina en la minería, del cual 34,4% se dedica a labores administrativas, mientras que sólo un 4,3% de las mujeres están relacionadas a actividades operativas en terreno. 
Desde el rubro destacaron que los cambios “entregan certezas para poder avanzar en el desarrollo de proyectos” y anticiparon que las nuevas condiciones podrían reducir los costos y el precio final de algunas viviendas.
Según el último informe del organismo fiscalizador, en 2025 se registraron 7.207 irregularidades en licencias médicas. De ellos, más de 5 mil habían salido del país con licencia médica entre 2023 y 2024.