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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Viernes 19 de agosto de 2016 a las 04:00 hrs.
A seis días de la elección de la Central Unitaria de Trabajadores (CUT), las seis listas que buscan liderar la multisindical durante 2016-2020 están abocadas a la difusión de sus definiciones. Éstas son algunas de ellas.
Bárbara Figueroa, la actual presidenta de la central y quien lidera la opción “La CUT: Unidad, amplitud y lucha para cambiar Chile, compartió la declaración de principios de su lista asegurando que “la CUT es aún débil y requiere fortalecerse”. Sobre la reforma laboral se afirma que se dedicarán a “utilizar los nuevos instrumentos que esta reforma dejó para fortalecer el sindicalismo chileno”.
La opción “Por la Unidad Sindical”, encabezada por Nolberto Díaz, contempla en su programa propuestas país y otras propias de la central. Por ejemplo, se propone crear una secretaría jurídica para pelear las interpretaciones de la ley después de la reforma laboral y el Tribunal Constitucional.
Mientras, la lista “Alternativa Obrera”, liderada por Edward Gallardo, presentó el domingo su programa en Antofagasta, a través de un foro. Entre sus ideas, destaca la democratización de la CUT, exigiendo el voto universal. 
La AFC advirtió que el cambio reducirá los recursos que gestionará y, con ello, sus ingresos. María Paz Hidalgo explicó que, ante modificaciones legales anteriores, estas compensaciones se han pagado con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
Operación podría superar los US$ 43 millones y daría fin a las disputas entre quien funge como dueño del complejo y su banco financista. Quien se quede con el paño podría levantar al menos tres edificios para vivienda, oficina y comercio.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
Cuatro reglamentos deberán resolver aspectos clave como la protección de resultados de investigación, el uso y operación del repositorio nacional y la transparencia en las empresas de base científico-tecnológica.