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Publicado: Miércoles 26 de octubre de 2016 a las 04:00 hrs.
En 7,2% se ubicó el desempleo en el Gran Santiago durante septiembre pasado, lo que implicó una baja de 0,4 punto porcentual (pp) respecto a junio, pero un aumento de 0,1 punto porcentual en doce meses.
Según reveló ayer el Centro de Microdatos de la Universidad de Chile, la cifra refleja que en la capital hay 231.000 personas desocupadas y que el 10,1% de los hogares tiene al menos un desempleado.
La construcción fue el sector que concentró la mayor tasa de cesantía en Santiago con 9,4%. Le siguió transporte con una tasa de 7,8%.
El porcentaje de la población en edad de trabajar que reportó estar ocupado alcanzó a 57,4%, lo que representó una disminución de 1,2% respecto al nivel exhibido un año atrás. Pero, es una variación positiva, en comparación al trimestre anterior, de 0,4 puntos porcentuales.
Durante septiembre, un 64,8% de los cesantes quedó desocupado durante los últimos tres meses, un 33,3% lleva desempleado entre tres y doce meses, y un 2,1% de los cesantes reportó estar en dicha situación por más de un año.
Por otro lado, los antecedentes del reporte de Microdatos precisaron que el ingreso promedio en el Gran Santiago llegó a $ 675.000, mientras que la mediana fue de $ 400.000.
Estudio sostiene que solo once de las 34 comunas del Gran Santiago tienen aprobado su PIIMEP, a pesar de que -se afirma- ya están recaudando recursos por esta vía desde 2021.
En total, se trataría de 1.910.610 consultas y 312.628 cirugías en todo el país, que podrían realizarse si se usa la totalidad de la capacidad de los prestadores privados y aplicando criterios de movilidad de pacientes y recursos médicos.
La startup, que desarrolló una tecnología que permite sustituir la leña, el carbón y el petróleo por gas licuado, proyecta cerrar el año con 10 clientes en el mercado peruano y establecer una red de proveedores en ciudades del sur de Chile.
La medición también constató que el 22,2% de las personas asalariadas, independientes y trabajadoras de casa particular percibió haber estado expuesta a conductas ofensivas en su lugar de trabajo.