En los últimos años, en los despachos de abogados en España, sobre todo en las grandes firmas, se ha acrecentado la preocupación por la pérdida de talento en lo más alto de la estructura debido a las jubilaciones de sus socios, señala el diario hispano Expansión.
Por un lado, los estudios de abogados están conscientes de que para que su sistema piramidal funcione, tienen que salir socios de capital para que puedan nombrarse cada año a otros más jóvenes. Sin embargo, al mismo tiempo, saben que perder a brillantes abogados a los 56 años porque así está fijado en los estatutos o a los tradicionales 65 años, y que éstos incluso puedan ejercer en la competencia o montarse sus propias firmas, no parece lo más eficiente.
Por este motivo, los despachos han movido sus fichas. El más reciente ha sido el prestigioso bufete de abogados español Cuatrecasas, Gonçalves Pereira, que en 2013 modificó sus estatutos para poder designar socios de honor a los abogados que, habiendo causado baja como socios de cuota y teniendo más de 50 años, se consideren merecedores de un reconocimiento especial. La designación, a cargo de la junta de socios y propuesta del consejo de administración, puede ser temporal –dos años prorrogables– o permanente, pero no vitalicia, ya que el nombramiento puede ser revocado.
Raimundo Segura, socio de Cuatrecasas, explica a Expansión que “primero se alargó la edad de jubilación de 65 a 67 años y luego se creyó conveniente hacer algo para no perder capacidades intelectuales de profesionales que estaban muy en forma”. Actualmente, hay tres socios de honor permanentes y otros cinco temporales.
El rol del socio de honor
Todos tienen derecho a asistir a las reuniones de socios y con cada uno de ellos se puede firmar un convenio individual, que establece las funciones o trabajos específicos encomendados y la correspondiente remuneración. “Son personas que han aportado mucho a nuestra casa, a las que le damos un buen estatus, –porque el nombre del cargo también es importante– y también es una vinculación emocional”, añade Segura.
Por su parte, el estudio de abogados Uría Menéndez también introdujo en 2007 en sus estatutos una figura similar: socio retirado, y dentro de ese grupo están los denominados socios eméritos, aquellos que aun estando retirados por haberse jubilado como miembros de la sociatura, siguen manteniendo una relación de colaboración con el despacho.
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