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Publicado: Lunes 14 de enero de 2013 a las 05:00 hrs.
Alexandra Leyton
Jorge Méndez es uruguayo, administrador de empresas de profesión y coach de vocación. Comenzó trabajando en diversas compañías, pero al momento de conocer el coaching hubo algo que lo hizo ver la vida de forma distinta. Cambió su rumbo empresarial y fundó en 2003 el Grupo Fidelizando Consultores, que tras los años ha ido evolucionando.
Méndez creó dos tipos de coaching: el deportivo y el de dos coach, trabajando con cargos directivos y ejecutivos de diferentes empresas, como Banco Santander, Peugeot y Cencosud, entre otros.
Evaluación a través del deporte
En 2012 incorporó la metodología deportiva, convirtiéndose en el primero en ofrecer esta variante. Se trata de una práctica personalizada, uno a uno, donde el coach solicita al coacher (cliente) que practique su deporte favorito mientras observa su comportamiento, lo que le permite hacer una evaluación del coacher en movimiento.
“Las personas realizan deporte igual, o muy parecido a cómo se comportan, porque muestran sus expresiones corporales”, explica Méndez.
En general, sostiene el profesional, los clientes con cualquiera de sus métodos logran resultados en tres meses, y un 80% de ellos cumplen este objetivo y sus conductas se transforman en hábitos.
Méndez comenta que en Chile el coaching va en alza. En los últimos 20 años ha aumentado un 500%. De hecho, su firma en 2011 creció un 40%, lo que atribuye a que las personas “necesitan generar cambios sin ser juzgados”.
Para 2013 proyecta crecer un 15% y mantener este ritmo.
Además, planea seguir expandiéndose fuera de Chile. Actualmente está en Paraguay, Colombia, Ecuador y próximamente llegará al mercado brasileño.
El vehículo contempla una inversión total de US$ 86 millones, mientras que el portafolio representará cerca de 1.000 departamentos, con sus respectivos permisos de edificación y emplazados en zonas urbanas.
Ingevec reporta una baja de entre 30% y 40% en la comercialización. Explican que la especulación por una eventual disminución en los precios ha frenado las decisiones de compra.
El gasto en remuneraciones anuales de altos mandos representó un monto de $ 6.681 millones durante 2024 y la asociación dijo que "es total y absolutamente falso" que esa cifra corresponda sólo a nueve ejecutivos como dice el representante sino que a un número mucho mayor. También refutó que se hayan negado a entregar esta información.
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