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Publicado: Lunes 20 de junio de 2011 a las 05:00 hrs.
Por Karen Ríos

Unos 20 proyectos en promedio desarrolla al año Mechanical Studio, empresa creada a fines de los años 90’ por Pablo Suárez, diseñador industrial de la Universidad Católica y experto en innovación aplicada y tecnologías emergentes.
La industria minera (cobre), fuerzas armadas, transporte (Transantiago), retail (proyecto con Wenceslao Casares), e incluso electrodomésticos (en diseño de sistemas para lavadoras, por ejemplo) son algunas de las áreas donde esta empresa ha entregado soluciones desde su creación.
“Lo que hacemos no sólo es ingeniería, sino que nuestra misión es solucionar el problema del usuario y mejorar la experiencia en el uso de los equipos que diseñamos al sumarle valor agregado”, explica Suárez.
Sólo a modo de ejemplo de sus resultados, Mechanical Studio ha generado más de 40 nuevas patentes con los desarrollos diseñados para Codelco, más otras 10 a 15 patentes de otros clientes.
Proyecciones
En robótica, por ejemplo, Mechanical Studios tuvo un proyecto con Singapur (para grupos especiales del ejército) que incluía fabricación equipos y productos que les significó una inversión de US$ 20 millones en total.
“Los primeros proyectos fueron desarrollos de micro robots submarinos, y ahora último una sub ametralladora que desarrollamos con Famae para el mercado civil, policía y gendarmería. Es además un muy buen producto de exportación para Latinoamérica y Estados Unidos”, adelanta Suárez.
Como meta, la firma quiere funcionar como una interfaz entre la investigación académica y la industria.
“Ya estamos impulsando proyectos con dos universidades para transferirles tecnología y aterrizarla a la capacidad de desarrollo local pero con estándares internacionales”, señalan en la firma.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.