A casi ocho años de las primeras señales de la profunda crisis que afectó a la economía mundial entre 2008 y 2011, y pese a los alentadores signos de recuperación, el impacto sobre el mercado laboral fue alto y, por el momento, el crecimiento del empleo no ha recuperado las cotas previas a la crisis, mostrando un estancamiento en un ritmo de 1,4% anual desde 2011.
Aunque esta tasa es favorable comparada con la del período de la crisis, cuando el promedio de crecimiento del empleo era 0,9% anual, está por debajo del 1,7% registrado entre el año 2000 y 2007, según la Organización Internacional del Trabajo.
"Aunque parte de la desaceleración se debe a tendencias demográficas, sigue siendo una brecha significativa en el crecimiento del empleo, particularmente en las economías desarrolladas y en la Unión Europea, donde el crecimiento del empleo ha promediado sólo 0,1% anual desde 2008, comparado con el 0,9% entre 2000 y 2007", explica la organización en la edición de este año de su informe sobre Perspectivas Sociales y del Empleo en el Mundo.
Los últimos cuatro años de crecimiento más lento se traducen en 61 millones de empleos menos en 2014 de los que existirían si la tendencia de crecimiento pre-crisis se hubiese mantenido.
Brecha en empleo
Esta brecha, la diferencia entre el empleo que se habría creado con una tendencia de crecimiento pre-crisis y el creado a la tasa actual, ha generado además la pérdida de US$ 1,2 billón (millón de millones) en salarios en todo el mundo, el equivalente a alrededor del 1,2% de la producción mundial anual total y cerca de 2% del consumo mundial total.
La brecha, sin embargo, cambia mucho según la región y los grupos demográficos. En 2014, dos regiones concentraron el 71% de la brecha en empleo global: economías desarrolladas y UE y la región Asia-Pacífico, que en conjunto suponen además alrededor del 70% de la fuerza laboral global. Una mirada más cercana revela que la brecha es más dramática en las economías desarrolladas y la UE, al ser países que representan el 15,4% de la fuerza laboral global, pero reúnen más del 37% de la brecha en empleo. Además, 50% del incremento de la brecha desde 2009 se debe a la expansión de la brecha en esta región.
La OIT señala como razones de este menor dinamismo en la creación de empleo la propia "desaceleración del crecimiento económico; el cambio en la relación entre producción, empleo y productividad; o la combinación de ambos factores". Según el reporte, el crecimiento global de la productividad disminuyó de una tasa promedio anual de 1,5% en el período anterior a la crisis a 1% en los años que duró la crisis. Entre 2010 y 2014 se logró recuperar hasta 1,4%.
La OIT estima que cerrar esta brecha global añadiría US$ 3,7 billones a la economía global, con un impulso de 3,6% al Producto Interno Bruto mundial, en la medida que el aumento de salarios lideraría un alza del consumo global y el incremento de los beneficios e inversiones.
"Estas cifras son un importante recordatorio de que, especialmente en las economías avanzadas que están luchando con un lento crecimiento y alta tasa de desempleo, las políticas pro-empleo deben verse también como políticas pro-crecimiento. Para romper, por tanto, el círculo vicioso de débil crecimiento económico y débiles mercados laborales, las políticas deben enfocarse en incentivar la recuperación del empleo", expone el informe.
Empleo y salarios
El análisis de la OIT muestra también un cambio "en la naturaleza de los trabajos", con evidencias de que tanto el salario como el número de empleos asalariados están creciendo, pero son sólo la mitad del empleo global. La OIT estima que entre 2015 y 2019 dos tercios del crecimiento del nuevo empleo en todo el mundo sea en el montos de los salarios y en empleo asalariado.
El empleo a tiempo parcial, en tanto, está muy extendido, especialmente entre las mujeres, y se está incrementando a nivel general. En la mayoría de los países con datos disponibles, el incremento de trabajos a tiempo parcial superó las ganancias en empleos a tiempo completo entre 2009 y 2013.
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