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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 18 de abril de 2018 a las 04:00 hrs.
La cadena estadounidense Starbucks anunció ayer drásticas medidas para hacer frente a los cuestionamientos y acusaciones de racismo que enfrenta, luego del arresto de dos ciudadanos de raza negra en una de sus tiendas en Philadelphia, Estados Unidos.
La compañía informó que sus 8 mil locales en el país cerrarán el 29 de mayo, como también lo harán sus oficinas administrativas, para realizar una jornada en que analizará las políticas de capacitación de sus 175 mil trabajadores, en un intento por prevenir las actitudes de discriminación en sus recintos.
El anuncio responde a las críticas que ha enfrentado la compañía luego del incidente. Y es que el lunes, los sujetos fueron apresados bajo el cargo de traspaso de propiedad privada, cuando usaron el baño de la tienda antes de comprar un producto.
Según medios locales, los involucrados estaban esperando a un amigo antes de presentar su orden, pero el gerente del local decidió llamar a la policía.
La empresa también informó que su director ejecutivo, Kevin Johnson, se reunió personalmente con las personas afectadas y les ofreció sus disculpas. En conversación con el canal estadounidense ABC, el ejecutivo señaló que la actitud del equipo en la tienda en cuestión fue “reprochable”.
“Cerrar nuestras tiendas para un entrenamiento de sesgo racial es sólo un paso en un viaje que requiere dedicación de parte de cada nivel de nuestra empresa, así como la creación de sociedades en nuestras comunidades locales”, manifestó Johnson.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.