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Publicado: Martes 3 de abril de 2012 a las 05:00 hrs.
Por Ben McLannahan
Un yen más débil y un galopante mercado de acciones no han hecho mella en el pesimismo de los exportadores japoneses sobre sus perspectivas y ganancias, según arrojó una encuesta sobre las condiciones empresariales.
El índice Tankan del Banco de Japón, que compara el porcentaje de grandes fabricantes que reportan condiciones positivas de negocios con los que reportan negativas, fue -4 en marzo, al igual que en diciembre. Los analistas había pronosticado que el índice mejoraría a -1.
La encuesta también muestra que los ejecutivos esperan que el índice se mantenga negativo en -3 en junio, debido, en parte, a las expectativas de que el yen se siga fortaleciendo. La moneda japonesa ha caído más de 7% frente al dólar este año, mientras que otras monedas han subido. Eso ha ayudado a impulsar al Nikkei 225 a un alza de 20%, poniendo al mercado japonés entre las diez bolsas con mejor desempeño del mundo.
Pero los ejecutivos de grandes fábricas pronostican que el yen subirá cerca de 6% para promediar 78,14 yenes por dólar en el año fiscal que comienza en abril.
Esto está muy por debajo del nivel de equilibrio de 82 yenes al que los exportadores dicen que podrían mantenerse rentables, según una encuesta del gobierno realizada en febrero. Sony, el mayor exportador de electrónicos de Japón, ha pronosticado la cuarta pérdida anual consecutiva en el año hasta marzo.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.