DF Lab Opinión/ Crecimiento orgánico versus inorgánico en startups
"Elegir entre un camino y otro no es solo una elección financiera. Influye la etapa que experimenta la empresa, su habilidad para adaptarse, su entendimiento del mercado objetivo y su nivel de madurez organizacional".
Por: Por Federico Espejo, CFO de Visma Latam
Publicado: Lunes 1 de septiembre de 2025 a las 09:22 hrs.
Noticias destacadas
En el mundo empresarial , pocas decisiones son tan cruciales como la manera en que una startup opta por crecer. Esta elección determina el ritmo del avance, el tipo de inversión y las competencias que necesitan ser potenciadas. Entre las más estudiadas se encuentran el crecimiento orgánico y el inorgánico, cada uno con ventajas y desafíos específicos.
El desarrollo orgánico se fundamenta en recursos propios: productos novedosos, crecimiento de la empresa, optimización de procesos y desarrollo interno. Promueve la sostenibilidad, fortalece la cultura de la organización y posibilita un control más directo del negocio. Indica riesgos financieros reducidos, pero necesita tiempo, constancia y una ejecución estratégica estricta para producir resultados.
Asimismo, el desarrollo inorgánico —a través de adquisiciones, fusiones o alianzas— facilita el progreso rápido, la entrada a nuevos mercados, la adopción de tecnologías y la incorporación de talento esencial. Es un camino práctico en sectores altamente competitivos o con innovación acelerada. No obstante, conlleva procesos de integración complicados, posibles impactos culturales y desembolsos económicos significativos. Su triunfo se basa en gran medida en conseguir verdaderas sinergias entre las partes implicadas.
Elegir entre un camino y otro no es meramente una elección financiera. Influye la etapa que experimenta la empresa, su habilidad para adaptarse, su entendimiento del mercado objetivo y su nivel de madurez organizacional. Es una equivocación considerarlo como una dicotomía: orgánico, seguro y lento; inorgánico, rápido y peligroso. Los dos patrones requieren visión, organización y disciplina.
América Latina, especialmente Chile, con una inflación reducida en comparación con otros países de la región, normas claras para la inversión extranjera y una robusta red de tratados de libre comercio, se establece como una plataforma perfecta para escalar. Su ecosistema de innovación, respaldado por incubadoras, fondos de capital de riesgo y programas de startups, promueve tanto la surgimiento como la compra de empresas tecnológicas.
Esto posibilita que tanto empresas que aspiren a establecerse desde el principio como las que intenten incorporarse al mercado a través de adquisiciones descubran oportunidades específicas. En ambas situaciones, el triunfo se basará en tener una estrategia definida, y una interpretación exacta del ambiente local.
Crecer sin entender el entorno, sin incorporar correctamente las culturas de la organización o sin evaluar la capacidad operativa puede desembocar en errores costosos. Sin embargo, desaprovechar las posibilidades del desarrollo inorgánico y adherirse al camino convencional también puede implicar perder posición ante competidores más rápidos o mejor financiados.
No hay una única fórmula. Lo esencial es entender que el crecimiento no se limita a la expansión: implica generar valor, fortalecer una visión y proyectarla a lo largo del tiempo. Finalmente, seleccionar la forma de hacerlo implica determinar qué tipo de empresa se desea ser.
Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
Newsletters
LO MÁS LEÍDO
WaterMind, startup que detecta floraciones de algas nocivas, ganó la primera edición del Salmon MAS Pitch
La firma chilena, que desarrolló una plataforma con inteligencia artificial para detectar riesgos antes de que lleguen al centro de cultivo, ganó la competencia de pitch organizada por DF MAS.
Urbani, la inmobiliaria con la mayor cartera de proyectos del sur, critica restricciones en planes reguladores de zonas céntricas que fomentan desdensificación
La empresa de Concepción, especializada en el desarrollo de proyectos para mandantes, argumenta que esta política desplaza a las familias hacia la periferia, aumenta los costos de transporte y la contaminación, y va contra la lógica de las ciudades inteligentes que deberían tender a concentrar los servicios.
Martín Acero, socio director de PPU: “El desafío de la firma es la transición generacional”
El socio director del estudio de abogados iberoamericano señaló que en el transcurso de los próximos cinco años se verá un cambio importante en los liderazgos de la organización, para el cual están preparándose.
40 horas: la mirada de los expertos sobre los nuevos dictámenes de la Dirección del Trabajo
Este jueves, el servicio liberó dos pronunciamientos nuevos y que dicen relación con dos materias: los trabajadores excluidos del control de jornada y la implementación de la rebaja de 44 a 42 horas.
Carlos Kubick e inconsistencias en estados financieros de la Clínica Las Condes: "Aquí hay presunción de dolo, no solamente de equivocaciones"
El presidente de la firma sostuvo que están optimistas con la situación operativa y financiera para 2026. Planteó que la clínica estaba sobredimensionada y que han logrado reducir la estructura a una más liviana y eficiente.
BRANDED CONTENT
En “Es el momento”, el rider del Team Santander abre su historia y recorre el camino que lo llevó a la élite del ciclismo de montaña
Y como parte de esta conversación, extiende una invitación abierta a toda la comunidad a ser parte de un gran evento llamado “Desafío Gran Santiago y Cicletada Familiar ”
Dra Susan Bueno y el impulso que la mueve a avanzar, investigar y aportar a la sociedad.
Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok