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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Viernes 19 de junio de 2015 a las 04:00 hrs.
Bradesco, segundo banco de Brasil concretará en julio su oferta de compra de la filial brasileña del británico HSBC. El anuncio lo realizó el presidente de Bradesco, Luiz Carlos Trabuco, en Sao Paulo. “Hicimos una oferta y estamos analizando. La oferta final se hará en julio por el calendario establecido por el vendedor. El tamaño del cheque se decidirá a última hora”, dijo Trabuco a la prensa tras participar en un acto de la Federación Brasileña de Bancos (Febraban) y sin adelantar cifras. Según medios locales, Santander Brasil, BBVA e Itaú también estarían interesados en comprar las operaciones en Brasil puestas a la venta por el banco británico. El pasado 9 de junio, la subsidiaria en Brasil del HSBC informó en un comunicado a sus clientes de que continuará operando normalmente en el país hasta que venda sus activos, como parte de la profunda reestructuración anunciada por la dirección mundial de la entidad en Hong Kong. HSBC Brasil aclaró que la salida del banco del mayor mercado latinoamericano se hará mediante la venta de los activos a otra entidad y no con el fin de las operaciones. El banco, fundado en 1865, lleva a cabo una reestructuración global que contempla un aumento de su presencia en Asia, la salida casi total de Brasil y Turquía, y el recorte de unos 50.000 empleos (25.000 puestos de la desinversión en estos países y otros 25.000 en el resto de mercados) a 2017 para reducir costos. El plan pretende reducir el tamaño global del banco mediante la venta de la mayoría de sus operaciones en Turquía y Brasil, países en los que no ha logrado competir con sus rivales.
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
El estudio concluyó que siete de cada 10 PYME tienen una baja madurez en la gobernanza de la inteligencia artificial con foco en agentes autónomos, un problema que no es tecnológico, sino organizacional.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.