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REGÍSTRATE AQUÍSegún una medición de entre 1.100 personas de entre 15 y 30 años, también exigen un aumento en las inversiones.
Por: Diario Financiero Online, Agencias
Publicado: Lunes 6 de febrero de 2012 a las 20:05 hrs.
Según el último informe sobre la Juventud Mundial realizado por el Departamento de Asuntos Económicos y Sociales de Naciones Unidas, los jóvenes centran su preocupación por la falta de oportunidades de empleo, mientras que también exigen un aumento en las inversiones.
El documento, que incluye a jóvenes de entre 15 y 30 años, afirmó que incluso en momentos de crecimiento económico muchos países han sido incapaces de integrar a sus jóvenes al mercado laboral.
El informe indicó también que en todo el mundo cayó la tasa de empleo formal entre los jóvenes, de un 54.,% en 1998 a 50,8% en 2008, según los datos más recientes.
Del mismo modo, el análisis reveló que la mayor tasa de desempleo entre jóvenes se explica, en parte, porque en tiempo de dificultades económicas los empleados de menor edad son los últimos en ser contratados y los primeros en ser despedidos cuando hay recortes de personal.
Por otra parte, el estudio dice que los jóvenes son el 23.5% de los trabajadores pobres del mundo.
Por género, apuntaron a que las mujeres afrontan más dificultades que los varones en el plano laboral, incluida la discriminación para ser elegidas para un puesto y de que reciben salarios más bajos.
Se centra en gestoras de activos alternativos de nicho de EEUU. Priorizará la captación de inversiones en banca privada, multifamily office y oficinas familiares individuales.
El Panel Laboral UNAB detectó que al interior de las empresas hay mayor interés en torno al tema, pero que al mismo tiempo faltan medidas concretas para incorporar talentos con alguna discapacidad.
Marcelo Garrido, socio de La Cruz Inmobiliaria y Constructora, sostuvo: “Es importante volver y nosotros estamos en esa fórmula, en responder a nuestras obligaciones”.
Conoce aquí la entrevista a una de las chef más destacadas a nivel nacional y americano en el arte de la pastelería. En este capítulo, Camila reflexiona sobre los desafíos de liderar en un entorno competitivo y la importancia de construir espacios donde la excelencia y la empatía convivan. Mira la entrevista haciendo aquí.
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