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REGÍSTRATE AQUÍLa empresa espera además separarse de su matriz General Motors.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 27 de febrero de 2009 a las 11:44 hrs.
El fabricante
de automóviles alemán Opel necesita US$ 4.158
millones y se quiere separar de la matriz General
Motors, dijo hoy el director de General Motors Europa, Carl-Peter
Forster.
Tras una reunión de urgencia del consejo de vigilancia de Opel en
Rüsselsheim (oeste), Forster adelantó que la compañía presentará el
lunes su plan de viabilidad al Gobierno alemán, que ha puesto como
condición para ayudar a la empresa a escindirse de General
Motors.
La dirección de Opel ve el futuro de la empresa alemana en una
unidad de negocio independiente, aseguró Forster, que es presidente
del consejo de supervisión de Opel.
Para constituirse como empresa independiente, Opel/Vauxhall
necesita US$ 4.158
millones, según Forster.
El directivo alemán explicó que Opel obtuvo ganancias hasta la
mitad de 2008, pero que ahora se encuentra en una situación muy
difícil debido a la crisis del mercado automotor y a las
dificultades que atraviesa la casa matriz General Motors.
Algunos expertos consideran que la única posibilidad de
supervivencia para Opel es separarse de la estadounidense General
Motors, que anunció recientemente que quiere recortar masivamente
empleos en Europa.
No obstante, Forster precisó hoy que Opel quiere seguir siendo
parte del consorcio General Motors y beneficiarse del acceso a la
tecnología de la matriz, pero como una sociedad europea
independiente. Además, la empresa estaría abierta a inversiones de terceras
partes.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.