EE.UU.: salarios de ejecutivos de grandes empresas bajan 8,5% en 2008

La media salarial y de primas recibidas por los ejecutivos de las 200 empresas más grandes de Estados Unidos bajó el último año en torno al 8,5% hasta US$ 2,24 millones, según un análisis publicado hoy por el diario The Wall Street Journal.

Ese descenso de los salarios, en los que se incluyen, además, valores de acciones, opciones de compra de títulos y otros incentivos, es el primero que se produce en siete años, según ese estudio realizado por el grupo de consultores Hay a petición del periódico económico.

Para hacer el estudio, los expertos se basaron en los informes para los accionistas de las empresas con ingresos anuales de más de US$ 5.000 millones.

Asimismo, señala que las compensaciones directas de los consejeros delegados de esas grandes empresas descendió el pasado año en el 3,4%, situándose en una media de US$ 7,56 millones.

También indica que aunque los salarios medios de los presidentes y presidentes ejecutivos de esas firmas creció el 4,5%, sus gratificaciones bajaron el 10,9% ya que los beneficios de las empresas también descendieron una media del 5,8% coincidiendo con la crisis económica global.

Para este año, el diario anticipa que las bajadas pueden ser más pronunciadas.

Entre los otros directivos que lograron grandes sobresueldos durante el último año, el diario sitúa a los presidentes ejecutivos de Occidental Petroleum, Ray Irani, que recibió una compensación directa de US$ 49,9 millones, y de Walt Disney, Robert Iger, que ingresó US$ 49,7 millones.