Proponen subsidios para combatir escasez de empleados calificados

A las industrias golpeadas por la escasez de trabajadores calificados se les podrían ofrecer subsidios gubernamentales para atraer aprendices elevando los sueldos. La idea cobra fuerza a medida que más egresados rechazan empleos manuales para asistir a la universidad.

Entre los sectores que se podrían beneficiar están los trabajos eléctricos, mantención de ascensores y reparaciones de vehículos y aviones.

Estas son identificadas como industrias que tienen problemas para atraer a los jóvenes debido a los bajos sueldos y a un duro ambiente laboral.

No está clara la extensión de los subsidios necesarios, pero la fuente afirmó que los costos extra serían compartidos entre el gobierno y los empleadores.

Un electricista en entrenamiento gana cerca de 8 mil dólares hongkoneses 
(US$ 1.000) al mes, menos de la mitad del sueldo de un colega completamente entrenado y registrado.

Usualmente, toma casi seis años completar la capacitación. Pero la demanda en la industria está aumentando por los muchos nuevos trabajos creados por la expansión del metro y la construcción de la conexión de alta velocidad a Guangdong.

Wong Kam-fai, presidente de la Asociación de Empleados Profesionales de Ingeniería Eléctrica, aplaudió la idea. Según él, el rubro, que emplea a cerca de 70 mil personas, tendría que depender de mano de obra importada si no se hacen esfuerzos para entrenar a los jóvenes locales.