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REGÍSTRATE AQUÍPor: Karen Peña
Publicado: Jueves 17 de diciembre de 2015 a las 04:00 hrs.
Un intenso debate generó en la comisión de Trabajo del Senado las indicaciones ingresadas por el Ejecutivo al proyecto de reforma laboral. Más allá de la previsible discusión en torno a los ajustes en materia de huelga, ayer la instancia aprobó una de las indicaciones más controversiales para las empresas que tienen 50 trabajadores o menos, pero con una modificación puntual.
Frente al perfeccionamiento del gobierno que declara mantener el quórum mínimo de ocho trabajadores para constituir un sindicato, pero exigiendo una representatividad de 50% del total de trabajadores, se decidió reducir a 45% dicho porcentaje abriendo un debate adicional en cuanto al período de transición de esta norma en las empresas de menor tamaño.
Según explicó el senador Juan Pablo Letelier, esto se debe a que “hay muchos sindicatos que ya están constituidos con la actual ley, por ende, la pregunta es si para negociar en cuánto tiempo van a tener que juntar el quórum nuevo que se va a establecer. Eso ha sido uno de los debates, dar tiempo suficiente pero no abusivo. Pero, por otro lado, cómo evitar que ahora que se está discutiendo la ley se comiencen a constituir sindicatos con el quórum antiguo y no de la nueva ley”, dijo.
Agregó que la reducción del porcentaje busca “asegurar los números impares, de que no haya sindicatos únicos y de que la micro y pequeña empresa tiene el derecho de nominar algunas personas que cumplan funciones de administración, como personas que no pueden negociar colectivamente, y por ende no parecía prudente considerarlos como número para el quórum para constituir sindicatos, pero que después no pudieran negociar”.
Pese al avance en la discusión del paquete de indicaciones, la jornada estuvo marcada por un tenso ambiente que obligó a postergar la votación de los artículos vinculados a la huelga. La mayor tensión entre los parlamentarios se debe al ajuste que faculta al empleador a hacer “adecuaciones necesarias” y que, a juicio de los oficialistas, abriría las puertas a un reemplazo.
Hasta el cierre de esta edición, continuaba reunida la comisión de Trabajo para lograr despachar el articulado a Hacienda.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
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