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Publicado: Viernes 19 de diciembre de 2025 a las 13:38 hrs.
El estudio jurídico Cariola Díez Pérez-Cotapos anunció el nombramiento del abogado Sebastián Krebs como director del área Laboral.
Esta designación, se suma a la de José Ignacio Azar como primer director del estudio, convirtiendo a Sebastián Krebs en el segundo profesional en asumir este rol.
"En Cariola Díez Pérez-Cotapos, creemos profundamente en el crecimiento de nuestro talento interno. El nombramiento de Sebastián refleja esa convicción y reafirma el compromiso del estudio con el desarrollo de profesionales que combinan excelencia y criterio del derecho laboral", afirmó el socio administrador Carlos Pérez-Cotapos.
Krebs liderará como director el área Laboral en materia de litigios. El abogado de la Universidad Católica de Chile, con magíster en Derecho de la University College de Londres y magíster en Derecho Laboral y Seguridad Social de la Universidad Adolfo Ibáñez, se incorporó al estudio en 2018. Ha contribuido con publicaciones especializadas en derecho laboral y cuenta además con diversos diplomados y cursos de especialización en el área.
Sebastián Krebs cuenta con experiencia en litigios complejos, incluyendo prácticas antisindicales, derechos fundamentales y accidentes del trabajo. Además, asesora a empresas en materias contractuales, sindicales, negociación colectiva y validación de normas internas.
“El derecho laboral vive cambios constantes y exige enfoques innovadores. Quiero seguir fortaleciendo el trabajo del equipo laboral, potenciando una práctica moderna, estratégica y cercana a las necesidades reales de nuestros clientes”, afirmó Krebs.
Su cargo se hará efectivo desde el 1 de enero de 2026.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.