DOLAR
$972,42
UF
$41.268,88
S&P 500
7.568,58
FTSE 100
10.845,25
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
167.190,94
Dólar US
$972,42
Euro
$1.094,57
Real Bras.
$177,39
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$145,75
Petr. Brent
100,98 US$/b
Petr. WTI
93,69 US$/b
Cobre
6,37 US$/lb
Oro
4.057,40 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLos recortes son parte de los esfuerzos de restructuración de la empresa para alcanzar los requerimientos del gobierno.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 20 de abril de 2009 a las 09:08 hrs.
General Motors anunció a sus empleados que 1.600 personas perderían sus puestos de trabajo esta semana.
Los recortes son parte de una reducción de 3.400 empleos anunciados previamente como parte de los esfuerzos de restructuración de la empresa, que ha recibido ya US$13.400 millones de recursos estatales.
Recortes adicionales podrían ocurrir todavía, después de que el CEO, Fritz Henderson, indicara el 17 de abril pasado que la empresa tendría que despedir a más trabajadores para cumplir las demandas del gobierno de una más profunda restructuración.
GM tiene como fecha límite el próximo 1 de junio para presentar su nuevo plan de viabilidad.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).