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REGÍSTRATE AQUÍLas remuneraciones sufrirán un ajuste de 10%. La medida se pondrá en marcha a partir de abril.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 11 de marzo de 2009 a las 08:53 hrs.
La compañía de automóviles Toyota informó hoy de que recortará temporalmente su producción y reducirá los salarios un 10% en sus dos plantas británicas.
En un comunicado divulgado hoy, la empresa indicó que la medida se pondrá en marcha a partir del próximo mes de abril en sus instalaciones de Burnaston, cerca de Derby (norte de Inglaterra), y Deeside (norte de Gales), y durará un año.
La empresa, que emplea a 3.900 personas en Burnaston y a 570 en Deeside, ya recortó 200 puestos de trabajo temporales y presentó la semana pasada un programa de retiradas voluntarias.
Según explicó Toyota, esta medida se decidió tras llevar a cabo amplias consultas con los representantes de los trabajadores.
"Se acordó que la mejor manera de asegurar el empleo a largo plazo es reducir temporalmente las horas laborales y el salario básico en un diez por ciento", agregó la nota.
Durante el año que durará la medida, la empresa se ha comprometido a seguir de cerca la marcha del sector del motor.
"Creemos que las medidas que hemos anunciado nos dará una mayor oportunidad de mantener el empleo a través de este periodo difícil", puntualizó el texto.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.