Por Bien Perez
Apple y su principal contratista manufacturero, Hon Hai, han hecho “progresos” en recortar horas de trabajo y mejorar las medidas de seguridad en sus tres principales plantas chinas luego que una auditoría revelara más de 50 infracciones en febrero.
La evaluación fue realizada por la Asociación de Trabajo Justo tras una inspección realizada entre el 25 de junio y el 6 de julio.
La asociación indicó que la taiwanesa Hon Hai, cuyas subsidiarias de manufactura electrónica son conocidas como Foxconn Technology Group, llevó a cabo 284 de 360 medidas fijadas por un plan de mejoras que la firma se comprometió a implementar en tres plantas tras la auditoría inicial. La firma se vio afectada por una serie de suicidios y accidentes industriales en los últimos dos años.
Además de aumentos salariales, Hon Hai recortó las horas de trabajo a 60 semanales, dio cursos de salud y seguridad a los trabajadores, aumentó las pruebas y mantenimiento de equipos, extendió la cobertura de desempleo a trabajadores migrantes y fijó horarios más estrictos para practicantes.
Bernstein Research (BR) calcula que el costo laboral de la firma aumentará en
US$ 1.300 millones. Foxconn tiene 1,2 millones de empleados en China. “Estimamos que hasta ahora el costo de la auditoría fue de
US$ 750 millones”, dijo el analista Alberto Moel de BR. El balance de estos costos será repartido desde julio hasta junio del año próximo. “Esperamos que Apple comparta estos costos”, afirmó.
El 13 de enero Apple se convirtió en la primera firma tecnológica admitida en la Asociación de Trabajo Justo, con sede en Washington. El grupo fue creado en 1999, a partir de una comisión formada por el entonces presidente de EEUU, Bill Clinton, con el fin de terminar con las malas condiciones laborales en fábricas a nivel mundial.
Jeff Williams, vicepresidente senior de operaciones de Apple, ha descrito la auditoría como una manera en que la firma “impulse mejoras para los trabajadores y garantice una transparencia aún mayor en la cadena de suministros”.
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