Según la Encuesta de Percepción del Desempleo de Libertad y Desarrollo correspondiente a marzo de 2015, el nivel alto o muy alto de temor a perder el empleo llega a un 44%.
Según el centro de estudios esto implica un aumento de 17 puntos porcentuales con respecto a la medición inmediatamente anterior y 24 puntos porcentuales con respecto a marzo de 2014.
En tanto, en la nueva pregunta ¿En qué plazo cree usted que su familiar desempleado tendrá oportunidad de encontrar trabajo?, un 46% cree que lo hará en los próximos 3 meses y un 16% estima que se demorará más de 12 meses.
De la misma forma, las expectativas en materia laboral empeoran. Sólo un 22% de los encuestados espera que la situación general de empleo mejore en los próximos 3 meses. Esta cifra era igual a 34 % en marzo de 2014, y a 20% en diciembre de 2014. En cambio, un 31% espera que la situación de aquí a 3 meses empeorará, porcentaje superior al 13% observado hace un año y al 27% registrado en diciembre de 2014.
Al alargar a 1 año el plazo para la pregunta sobre la expectativa de la situación de empleo en el país, un 29% de los encuestados cree que ésta mejorará y un 23% cree que empeorará, manteniéndose en ambos casos los resultados de la medición anterior.
En relación al trabajo al cual se aspira, el anhelo a una mejor remuneración cae a niveles equivalente al de un empleo más estable y seguro. El obtener una mejor remuneración pasa del 41% de diciembre de 2014 a un 37%. Como contraparte, el tener un trabajo más seguro y estable pasa del 26% de la medición anterior a un 38%. Esta caída en la preferencia por una mejor remuneración acerca la cifra a solo un par de puntos de los peores momentos de las crisis de 2009.
Reforma laboral
A partir de la encuesta de diciembre de 2014 se incorporaron preguntas para medir la coyuntura. A raíz de la presentación de la reforma laboral por parte del Ejecutivo, se preguntó respecto a la visión de la ciudadanía frente a distintos puntos de ésta.
Frente a la pregunta ¿Cómo cree usted que la reforma laboral afectará la calidad de su empleo?, sólo un 22% piensa que mejorará; un 41% cree que ésta se mantendrá y un 23%, que empeorará.
Respecto a si los sindicatos efectivamente representan los intereses de todos los trabajadores, más de la mitad de los encuestados (58%) estima que no lo hacen, mientras que un 34% declara que sí lo hacen.
Finalmente, un 74% de los consultados sostiene que otros grupos de trabajadores, más allá del sindicato, debiesen también poder negociar con el empleador, mientras que sólo un 15% aboga por los sindicatos como interlocutor único.
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