DOLAR
$971,74
UF
$41.268,88
S&P 500
7.645,31
FTSE 100
10.833,55
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
166.961,47
Dólar US
$971,74
Euro
$1.094,63
Real Bras.
$177,31
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$145,59
Petr. Brent
100,58 US$/b
Petr. WTI
93,32 US$/b
Cobre
6,38 US$/lb
Oro
4.054,90 US$/oz
UF Hoy
$41.268,88
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍLa compañía solicitó a sus empleados aceptar una rebaja de 25% en sus sueldos.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 17 de abril de 2009 a las 19:09 hrs.
El enfrentamiento entre Chrysler
y sus trabajadores canadienses se intensificó hoy con misivas de la
dirección de la empresa y del sindicato CAW en las que cada uno
acusa al contrario de condenar al fabricante a la desaparición.
Los principales directivos de Chrysler enviaron hoy una carta a
sus trabajadores en la que les urgen a aceptar más concesiones
salariales para salvar la empresa.
"Sin concesiones laborales, las operaciones de Chrysler Canadá no
sobrevivirán en el largo plazo", afirmaron en la carta los
presidentes de la empresa, Bob Nardelli y Tom LaSorda.
Nardelli y LaSorda añadieron que el sindicato Canadian Auto
Workers (CAW) está ignorando las demandas del Gobierno canadiense de
que acepte rebajar los salarios más de 25%.
Pero el presidente del CAW, Ken Lewenza, dijo en un comunicado
que la carta de Nardelli y LaSorda forma parte de una "serie de
ataques sin precedentes y escandalosos" contra los trabajadores
canadienses y el sindicato.
"En esencia, se nos está cobrando hasta nuestro propio
desempleo", añadió Lewenza.
El Gobierno de Canadá ha concedido 750 millones de dólares canadienses (US$615
millones) en préstamos a Chrysler.
Pero las autoridades canadienses han dicho que dejarán de apoyar
a la empresa desde el próximo 1 de mayo si no consigue reducir sus
costes laborales.
El próximo lunes, Chrysler y el CAW tienen previsto reanudar las
negociaciones para intentar acercar sus posiciones.
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).