DOLAR
$977,75
UF
$41.258,26
S&P 500
7.542,33
FTSE 100
10.766,80
SP IPSA
11.315,26
Bovespa
168.176,02
Dólar US
$977,75
Euro
$1.093,76
Real Bras.
$179,79
Peso Arg.
$0,63
Yuan
$147,00
Petr. Brent
104,88 US$/b
Petr. WTI
96,91 US$/b
Cobre
6,54 US$/lb
Oro
3.963,00 US$/oz
UF Hoy
$41.258,26
UTM
$72.151,00
¿Eres cliente nuevo?
REGÍSTRATE AQUÍEstatal estimó que ahorrará unos US$ 48 millones anuales con esta medida.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 29 de octubre de 2015 a las 13:42 hrs.
Codelco anunció esta tarde que en el marco de los esfuerzos para "optimizar su desempeño y así responder a los efectos de los bajos precios del cobre", decidió despedir a cerca de 350 supervisores Rol A.
La estatal dijo que la medida significa una reducción de su dotación de supervisores en un 8%, considerando a todas las divisiones y centros de trabajo de la Corporación, lo que permitirá una disminución de sus costos en US$ 48 millones anuales.
En un comunicado, Codelco recordó que está implementando un conjunto de medidas destinadas a asegurar la competitividad de la empresa mediante el cumplimiento de sus metas de producción y la reducción de costos.
Dependiendo del tipo de vínculo laboral, las personas desvinculadas tendrán la posibilidad de acogerse a los diversos planes de retiro vigentes en cada división o recibir una indemnización por término de contrato.
"Estas medidas resultan dolorosas de implementar, pero ante el actual precio del cobre y teniendo en cuenta los compromisos de la empresa, tenemos la obligación de implementar todas las medidas necesarias para garantizar la viabilidad de la Corporación", dijo el vicepresidente de Recursos Humanos de Codelco, Daniel Sierra.
El mandatario, junto a los ministros de Vivienda y Hacienda, ingresó un escrito ante el Tribunal Constitucional donde sostiene que la impugnación presenta deficiencias jurídicas y busca reabrir una discusión que ya fue revisada por Contraloría.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).