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REGÍSTRATE AQUÍLa destacada analista avanzará en proyectos personales, confirmaron fuentes a DF.
Por: Patricia Marchetti
Publicado: Lunes 24 de noviembre de 2025 a las 18:26 hrs.
La destacada economista Daniela Desormeaux dejará Vantaz Group, la mayor consultora minera del país, a cinco años de haber ingresado a la firma para hacerse cargo y liderar el área de Estudios.
Si bien se mantendrá ligada a la principal industria del país, por ahora no tiene un nuevo domicilio laboral definido y la razón de su salida se debe a proyectos personales, según confirmaron fuentes a Diario Financiero. Su salida se hará efectiva el próximo 5 de diciembre.
Desormeaux integra actualmente el directorio del Centro de Estudios del Cobre y la Minería (Cesco) y es académica del MBA en la Universidad del Desarrollo. Ha sido reconocida entre las 100 Mujeres Líderes de la Minería en Chile, destacada por su expertise en litio, economía de recursos naturales y sostenibilidad.
Antes de que su camino la llevara a la firma liderada por Juan Cariamo y Mauro Mezzano, la economista de la PUC fundó signumBOX en 2009, una consultora especializada en inteligencia de mercados para las industrias relacionadas a los recursos naturales y minerales.
Fue analista económica de la Cámara Chilena de la Construcción (2003-2006), en tanto que entre 2014 y 2015 fue miembro permanente de la Comisión Nacional del Litio.
En Vantaz encabezó proyectos clave como el estudio “Señales de la Minería”, desarrollado junto a Cesco, y aportó en iniciativas de análisis de tendencias macroeconómicas, estrategias de sostenibilidad y estudios sectoriales. También tuvo un rol relevante en estudios sobre equidad de género en la minería, como el reporte “Mujer en Minería” que monitorea brechas y avances en inclusión.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.