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Publicado: Jueves 25 de julio de 2013 a las 05:00 hrs.
Por Cary Huang
El extraño respaldo público del ex presidente Jiang Zemin a Xi Jinping fue un llamado para varias facciones dentro del Partido Comunista chino a unirse en una coyuntura crítica.
El inusual impulso de un anciano poderoso del partido fue visto también como una señal de que al actual presidente y jefe del partido aún le falta la confianza o autoridad para impulsar reformas económicas imperativas y avanzar a un cambio político real, a pesar de los desafíos sin precedentes que enfrenta el país.
Las declaraciones de Jiang, alabando a Xi como “un líder capaz y fuerte” que tenía toda su confianza ocurrieron a comienzos de este mes durante una reunión con el ex secretario de Estado de EEUU Henry Kissinger.
“Las declaraciones son una señal de preocupación de que el nuevo líder aún no tiene la autoridad dentro de la jerarquía”, dijo Johnny Lau Yui-siu, un observador veterano de China.
Chen Ziming, un comentarista de asuntos políticos, dijo que la aparición sugirió que Xi aún estaba teniendo problemas para consolidar respaldo en su agenda. “Reveló la división dentro el partido sobre la reforma y dirección política”, comentó Chen.
Desde que se convirtió en el secretario general del partido en noviembre, Xi ha lanzado una campaña a nivel nacional para tomar medidas enérgicas en contra de la corrupción, reducir la burocracia y hacer cumplir la disciplina a las autoridades del partido, acciones que muchos esperaron que fueran un preludio para una reforma política.
Se esperaba también que la administración de Xi impulsara un revolucionario plan para arreglar problemas estructurales arraigados que arrastran a la economía en vísperas de un plenario del partido. Ese tipo de campañas requerirían un amplio apoyo del partido. Los analistas dicen que las declaraciones revelaban que Xi era más cauteloso sobre la reforma de lo que se creía. Eso podría sugerir una creciente división dentro del partido.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.