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Publicado: Viernes 22 de agosto de 2014 a las 05:00 hrs.
El mercado laboral de Brasil registró en julio la creación de 11.796 puestos de trabajo, una disminución de 71,5% en comparación con el mismo mes de 2013, cuando se crearon 41.463 vacantes de acuerdo con datos no ajustados estacionalmente. Este sería el peor resultado registrado en julio desde 1999 en el mismo mes. Comparado con el número ajustado de julio de 2013, de 73.217 nuevos puestos de trabajo, la generación en el séptimo mes de este año fue 83% menor.
Los datos fueron publicados ayer por el Registro General de Empleados y Desempleados (Caged), dependiente del Ministerio de Trabajo.
Las cifras, sin embargo, superaron las proyecciones de Valor Data, que apuntaba a la creación de sólo 6.100 nuevos trabajos para julio.
Durante el año, se crearon 632.244 nuevas vacantes, 30,3% menos que en los primeros siete meses de 2013 (907.200). La comparación toma en cuenta el balance ajustado en junio y julio sin ajuste. Lo acumulado en lo que va del año registra el número más bajo desde 2009.
La industria fue el único sector que eliminó vacantes en julio, terminando el mes con un saldo negativo de 15.392 puestos. Es el cuarto mes consecutivo en que la industria registra despidos netos.
El mes pasado el ministro de Trabajo, Manoel Dias, prometió la creación de 1 millón de nuevos empleos.
Se centra en gestoras de activos alternativos de nicho de EEUU. Priorizará la captación de inversiones en banca privada, multifamily office y oficinas familiares individuales.
Fue el único proponente para el proyecto de UF 4,4 millones que busca crear corredores de transporte público de alta eficiencia en la Ruta 150 y la Autopista Concepción-Talcahuano. La apertura de la oferta económica será en enero.
El documento estructurado en seis ejes temáticos es el resultado del Startup Day 2025, evento organizado por la bancada y que reunió en el Congreso en Valparaíso a más de 50 startups, gremios, inversionistas, académicos y actores del sector tecnológico.
Conoce aquí la entrevista a una de las chef más destacadas a nivel nacional y americano en el arte de la pastelería. En este capítulo, Camila reflexiona sobre los desafíos de liderar en un entorno competitivo y la importancia de construir espacios donde la excelencia y la empatía convivan. Mira la entrevista haciendo aquí.
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