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Publicado: Miércoles 27 de julio de 2016 a las 04:00 hrs.
Los ciudadanos británicos más favorables a salir de la Unión Europea fueron los mayores de 65 años: según las encuestas, cerca del 60% optó por la opción del Brexit el 23 de junio. Curiosamente, este grupo es el que está siendo más afectado por las consecuencias económicas del referéndum que ya se están apreciando, ya que el agujero de las pensiones sigue creciendo a pasos agigantados. Según informa Bloomberg, los déficits combinados de los planes de pensiones en Reino Unido han aumentado en US$ 150 millones, principalmente por la caída del rendimiento de los bonos soberanos de Reino Unido y los bonos corporativos de las empresas del país, lo que podría empeorar si el Banco de Inglaterra requiere de una flexibilización adicional de las tasas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.