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REGÍSTRATE AQUÍMediante cartas al director en El Mercurio, ambos enfrascados en una acalorada discusión previsional.
Por: Benjamín Pescio
Publicado: Martes 24 de mayo de 2022 a las 09:57 hrs.
Sigue la disputa entre la presidenta de la Asociación de AFP, Alejandra Cox y el subsecretario de Previsión Social, Christian Larraín, sobre los temas en torno a la futura reforma previsional.
Mediante cartas al director en El Mercurio, están enfrascados en una acalorada discusión donde Larraín incluso dijo que Cox estaba levantando “un muñeco de paja” y ella respondió en La Tercera que su mirada era “algo misógina”.
Esta vez, el “carteo” provino nuevamente de Cox, quien tituló su misiva como "Subsecretario elude temas de fondo" y exhortó a Larraín a responder tres preguntas. “¿Incluye en el ahorro colectivo las contribuciones de los trabajadores o su idea es que el 10% del pilar contributivo sea verdaderamente individual?”, fue la primera de ellas.
La segunda es "¿impulsará el gobierno un componente de capitalización con cuentas nocionales o promoverá verdaderas cuentas individuales, donde, por tanto, los fondos son heredables'”.
Por último, Cox le pregunta a Larraín si está de acuerdo con que los trabajadores decidan quién les va a administrar los fondos o si piensa imponer, por ley, que "toda la gestión financiera de las nuevas cotizaciones que corresponden al 10% actual, más el 6% de aporte patronal, esté a cargo del ente público", como dijo Larraín en una entrevista.
Previamente, Larraín acusó a la representante de las AFP de tergiversar sus opiniones e insistió en su preferencia de "un sistema que complemente la capitalización individual de propiedad de los cotizantes con modalidades de financiamiento colectivo".
Esto llevó a Cox a señalar que "capitalización individual" no sería lo mismo que "propiedad individual de los ahorros", siendo este último el concepto defendido por la organización gremial.
Así lo deja de manifiesto el último estudio de Idealis Legal Recruitment, según el cual por cada diez gerentes legales hombres con un salario mensual líquido sobre $ 10 millones, hay dos gerentas.
Con esta operación, la compañía detrás de los terminales de pago Tuu busca completar el ecosistema para el lanzamiento de su nueva marca de servicios financieros previsto para el segundo trimestre.
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