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Publicado: Miércoles 28 de octubre de 2015 a las 04:00 hrs.
Siguiendo el acuerdo transversal que emanó a principios de año de revisar los códigos de ética de las seis ramas que integran la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC), ayer la Sociedad Nacional de Minería (Sonami) aprobó el reglamento general que definieron en la materia, que complementa el documento aprobado en abril pasado por el consejo general del gremio.
En este código se incluyen ocho valores: confianza, respeto, integridad, colaboración, excelencia, seguridad y responsabilidad. Mientras, los principios son: cuidado y protección de las personas; minería social y ambientalmente responsable; libre iniciativa y competitividad; valor compartido; gobernanza y capital social; principio gremial y representatividad; participación activa y cooperación; mejora continua y diligencia debida.
En esa oportunidad, junto con aprobar el código de ética, se delegó en el directorio la facultad de elaborar el reglamento con procedimientos claros a seguir. De esta forma, como parte de la aceptación de este reglamento, se crea la comisión de ética que estará integrada por siete miembros. Según informó el gremio, a esta podrán postular todos los consejeros y los socios honorarios y estará encargada de dirimir en caso de una situación conflictiva. Así, el directorio en su sesión de noviembre elegirá a los integrantes de esta instancia entre las distintas postulaciones que sean recibidas.
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El ministro del Trabajo también anunció que se ingresarán nuevas medidas de adaptabilidad laboral en las próximas semanas e hizo un llamado a los empresarios a contratar trabajadores.