Otra señal de debilidad: aumentan personas que trabajan menos tiempo del que quisieran
Un estudio elaborado por el Observatorio Económico y Social de la Universidad de la Frontera constató que la tasa de subempleo por insuficiencia de horas pasó de 5,1% a 6,3% en tres años.
Por: Carolina León
Publicado: Lunes 29 de septiembre de 2025 a las 04:00 hrs.
Foto: Julio Castro.
Noticias destacadas
Un aumento de 28,4% registró en los últimos tres años el número de personas que trabajan menos de 30 horas a la semana, pero que están disponibles para hacerlo por más horas, según un estudio del Observatorio Económico y Social de la Universidad de la Frontera.
La investigación, realizada por Patricio Ramírez e Ignacio Rodríguez, constató que este grupo de ocupados que trabajan a tiempo parcial involuntario (TPI) pasó de 454.351 en 2022 a 583.437 en el trimestre mayo-julio pasado.
De acuerdo con el informe, basado en datos del Instituto Nacional de Estadísticas (INE), solo en el último año los ocupados TPI -o también denominados subempleados por insuficiencia de horas- se expandieron 6,5% anual.
Estos incrementos, agrega el análisis, son superiores a los observados por la población total ocupada, la cual en el último año creció solo 0,8% y en tres años 5,4%.

En mayo-julio, la tasa de ocupación TPI o de subempleo por insuficiencia de horas respecto al total de quienes tienen una plaza laboral anotó un alza de 0,4 punto porcentual hasta 6,3%. Se trata de una cifra mayor que el 5,1% verificado en 2022.
Zoom a las cifras
¿Por qué la gente está trabajando menos horas de las que realmente está disponible? Según recopiló el texto, en el caso de un 48,7% responde a que “no hay más clientes” o es “temporada baja”, y en un 36,6% a que “la empresa no dispone de más horas de trabajo” o “no hay más trabajo”.
Para los autores, estos datos permiten advertir que las causas por las cuales los ocupados a jornada parcial involuntaria no pueden trabajar más es principalmente por una menor demanda de las empresas.
Esto, a su vez, “permite inferir una menor actividad económica, mayores costos laborales y de producción, menor demanda de productos, y/o condiciones generales desfavorables que no incentivan la contratación de más horas de trabajo”, expone el informe.
Al profundizar en las personas que componen este segmento de ocupados, los datos muestran que 297.037 corresponden a mujeres y 286.400 a hombres.
Las primeras anotaron un avance de 2,6% en 12 meses y los segundos de 10,7% anual.
“En términos proporcionales, las mujeres ocupadas TPI representaron en mayo-julio 2025 el 7,4% del total de la población ocupada femenina. Por su parte, los hombres ocupados TPI representaron un 5,4% del total de la población ocupada masculina”, agrega el análisis.
Las mayores tasas de subempleo por insuficiencia horaria se concentran en los jóvenes entre 15 y 29 años. Y en el trimestre mayo-julio, la tasa de ocupación TPI llegó al 12,5% para este segmento.
Le siguieron los tramos de 20 a 24 años y 25 a 29 años, con tasas de 8,8% y 7,3%, respectivamente.
La investigación también constató que la gran mayoría de los ocupados que trabajan a jornada parcial involuntaria pertenecen a la categoría de informales, es decir, no cuentan con cotizaciones de salud ni previsión social. De hecho, son unos 410.407, un 70% del total.
“El crecimiento de los trabajadores a jornada parcial involuntaria en términos absolutos y relativos entrega una señal de debilitamiento de la calidad del empleo, que denota, a su vez, problemas de demanda laboral para absorber mayores horas de trabajo disponibles, pero no utilizadas”, dijo Ramírez, el coordinador del Observatorio Económico y Social de la UFRO.
A su juicio, “no basta con recuperar cifras generales de ocupación; debemos garantizar empleos de calidad, donde los trabajadores que quieran puedan acceder a una jornada laboral completa o lo más cercana a ella. Hoy tenemos más de 583 mil ocupados TPI donde el 30% de ellos trabaja 10 horas o menos, eso no es calidad del empleo”.
Te recomendamos
ARTICULOS RELACIONADOS
Newsletters
LO MÁS LEÍDO
Martín Acero, socio director de PPU: “El desafío de la firma es la transición generacional”
El socio director del estudio de abogados iberoamericano señaló que en el transcurso de los próximos cinco años se verá un cambio importante en los liderazgos de la organización, para el cual están preparándose.
WaterMind, startup que detecta floraciones de algas nocivas, ganó la primera edición del Salmon MAS Pitch
La firma chilena, que desarrolló una plataforma con inteligencia artificial para detectar riesgos antes de que lleguen al centro de cultivo, ganó la competencia de pitch organizada por DF MAS.
Al menos $ 5.600 millones: LarrainVial anota victoria arbitral contra Antonio Jalaff y empresario deberá pagar daños y perjuicios
El laudo confirmó una serie de incumplimientos de tres sociedades del exaccionista de Patio, que frustraron los negocios del fondo “Capital Estructurado I”.
Urbani, la inmobiliaria con la mayor cartera de proyectos del sur, critica restricciones en planes reguladores de zonas céntricas que fomentan desdensificación
La empresa de Concepción, especializada en el desarrollo de proyectos para mandantes, argumenta que esta política desplaza a las familias hacia la periferia, aumenta los costos de transporte y la contaminación, y va contra la lógica de las ciudades inteligentes que deberían tender a concentrar los servicios.
Fonasa oficializa la creación del consejo que definirá su plan estratégico: quiénes son los expertos que formarán parte
En una resolución, el nuevo director nacional, César Oyarzo, señaló que es necesario "mejorar la gobernanza separando la gestión cotidiana de la institución de la orientación estratégica y su monitoreo".
BRANDED CONTENT
En “Es el momento”, el rider del Team Santander abre su historia y recorre el camino que lo llevó a la élite del ciclismo de montaña
Y como parte de esta conversación, extiende una invitación abierta a toda la comunidad a ser parte de un gran evento llamado “Desafío Gran Santiago y Cicletada Familiar ”
Dra Susan Bueno y el impulso que la mueve a avanzar, investigar y aportar a la sociedad.
Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista
Instagram
Facebook
LinkedIn
YouTube
TikTok