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REGÍSTRATE AQUÍLa compañía, además, dijo que en el plan tuvo que reasignar algunos cargos estratégicos.
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Viernes 17 de julio de 2020 a las 16:26 hrs.
Enjoy anunció este viernes la conclusión de un plan de reestructuración, con el que buscó adaptar la empresa al nuevo escenario post pandemia.
En un comunicado, la compañía indicó que en el proceso estuvieron contempladas medidas de ajuste que ya habían sido aplicadas desde el inicio del cierre de las operaciones en marzo y que buscaron mantener una efectividad operacional en todas y cada una de las unidades que tiene en el país.
Así, se incluyó una "profunda reestructuración" del equipo para adecuarlo al tamaño del negocio previsto para los próximos períodos, con el fin de alcanzar los niveles de eficiencias y agilidad requeridos. "Esto implica la desvinculación de cerca de un centenar de ejecutivos, y la reasignación de algunos cargos estratégicos, medida que la empresa se ha visto en la obligación de tomar para poder resguardar la mayor cantidad de puestos de trabajo en el futuro".
Con el cierre de las instalaciones en el país por el coronavirus, la compañía optó por ingresar a un proceso de reestructuración de deuda en Estados Unidos, bajo el Capítulo 15. Pidió a la justicia chilena que reconociera el procedimiento, pero esta fue desestimada.
En el largo plazo, se estima que entre un 10% y un 20% de los trabajadores podría mantenerse en modalidades predominantemente remotas, mientras que la mayor parte continuará operando bajo esquemas híbridos con una presencia creciente en la oficina.
“La administradora considera prudente observar si los niveles actuales de liquidez del mercado se sostienen, considerando el dinamismo observado durante los últimos meses”, explicó la gestora.
La instancia anunciada por el ministro Jorge Quiroz reúne a exautoridades de distintos gobiernos, académicos y expertos en políticas públicas. Su trabajo apunta a revisar las normas que regulan el empleo público.
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