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REGÍSTRATE AQUÍEn una carta a los empleados, Bob Nardelli aseguró que la mayoría de los directores serán independientes.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 17 de abril de 2009 a las 11:37 hrs.
El presidente de Chrysler, Bob Nardelli, dijo en una carta enviada a los empleados de la empresa que Fiat y el Gobierno estadounidense nombrarán un nuevo directorio cuando se complete la alianza entre las dos empresas.
"Una vez que la alianza se materialice, el consejo de administración (directorio) de Chrysler será nombrado por el Gobierno de EE.UU. y Fiat. La mayoría de los directores serán independientes (ni empleados de Chrysler ni de Fiat)", afirmó Nardelli en la carta, dada a conocer hoy.
"El consejo tendrá la responsabilidad de nombrar un presidente. El directorio también elegirá un CEO en concurrencia con Fiat", añadió el ejecutivo de la empresa estadounidense.
Nardelli también dijo que Chrysler "tiene que solicitar más sacrificios" a sus empleados en Estados Unidos, después de que el Gobierno estadounidense rechazó el pasado 17 de febrero su plan de reestructuración.
Con respecto a las negociaciones en marcha en Canadá con el sindicato Canadian Auto Workers (CAW), Nardelli dijo que "desafortunadamente no se ha llegado a un acuerdo sobre concesiones" solicitadas por el Gobierno canadiense.
"CAW no ha querido seguir los términos del préstamo del Gobierno canadiense que exige que el sindicato" iguale los costes laborales de las empresas asiáticas en Canadá.
"Este asunto es también crítico. Sin una solución, la alianza con Fiat y nuestra viabilidad están en peligro", añadió el ejecutivo
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).