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REGÍSTRATE AQUÍLa paralización debía empezar esta medianoche en protesta por los despidos previstos y el deterioro de las condiciones laborales.
Por: Equipo DF
Publicado: Lunes 17 de mayo de 2010 a las 14:17 hrs.
El Tribunal Superior de Londres
desautorizó hoy, a petición de la dirección de British Airways (BA),
la huelga convocada por el sindicato del personal de cabina de la
aerolínea, que debía empezar esta medianoche.
El tribunal
considera válidos los argumentos presentados por la
empresa, en los que acusaba al sindicato Unite, que representa a ese
colectivo de trabajadores, de incumplimiento de la legislación
vigente sobre convocatoria de huelgas.
Unite había organizado la
huelga, en protesta por los despidos
previstos y el deterioro de las condiciones laborales, en cuatro
fases: entre el 18 y el 22 de mayo, entre el 24 y el 28 de mayo,
entre el 30 de mayo y el 3 de junio, y entre el 5 y el 9 de junio.
"Estamos
encantados por nuestros clientes de que los planes de
Unite para una huelga extrema e injustificada no puedan continuar
adelante", declaró la directiva de BA al conocer la noticia de la
suspensión.
Por su parte, Unite anunció que recurrirá la decisión
inmediatamente y describió como una "afrenta a la democracia" que
una huelga respaldada por la gran mayoría de los trabajadores haya
podido ser impedida por un juez al amparo de un tecnicismo.
El
pasado marzo el personal de cabina realizó finalmente una
huelga de siete días, que dejó en tierra a decenas de miles de
pasajeros y supuso unas pérdidas para BA de 45 millones de libras
(unos 52,7 millones de euros).
El mandatario, junto a los ministros de Vivienda y Hacienda, ingresó un escrito ante el Tribunal Constitucional donde sostiene que la impugnación presenta deficiencias jurídicas y busca reabrir una discusión que ya fue revisada por Contraloría.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).