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Publicado: Jueves 14 de noviembre de 2013 a las 05:00 hrs.
Desde la crisis financiera, la remuneración de los altos ejecutivos se volvió un tema polémico en muchos países. Pero en pocos lugares los ciudadanos pueden desahogar su indignación por las exorbitantes cifras como en Suiza. El 24 de este mes, en dicha nación habrá un referéndum sobre una propuesta que, si es aceptada, convertirá en ilegal que las empresas paguen a cualquier empleado más de 12 veces el salario más bajo del staff.
Según la federación suiza de sindicatos, los sueldos del 1% de la población que más gana subieron 39% entre 1996 y 2010. Los asalariados medios y bajos recibieron alzas de entre 6% y 9%. (Financial Times)
Cuatro reglamentos deberán resolver aspectos clave como la protección de resultados de investigación, el uso y operación del repositorio nacional y la transparencia en las empresas de base científico-tecnológica.
La AFC advirtió que el cambio reducirá los recursos que gestionará y, con ello, sus ingresos. María Paz Hidalgo explicó que, ante modificaciones legales anteriores, estas compensaciones se han pagado con cargo al Fondo de Cesantía Solidario.
Operación podría superar los US$ 43 millones y daría fin a las disputas entre quien funge como dueño del complejo y su banco financista. Quien se quede con el paño podría levantar al menos tres edificios para vivienda, oficina y comercio.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.