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Publicado: Jueves 19 de enero de 2017 a las 04:00 hrs.
El Tribunal Supremo del Reino Unido anunció que el veredicto final sobre “el caso Brexit” se dará a conocer el 24 de enero. El tribunal decidirá si el gobierno de Theresa May es el que debe ejecutar de forma unilateral el artículo 50 del Tratado de Lisboa, que marcará el inicio de la desconexión con Europa, o es el parlamento el que debe realizar este trámite.
Todos los indicios muestran que el tribunal dará la razón a quienes consideran que el parlamento es el que debe realizar esta histórica decisión. Si es así, sería un duro golpe para May, que desde el principio ha considerado que tenía potestad para realizar este gesto.
Si el parlamento toma las riendas obligará a May a dar muchas explicaciones sobre la estrategia del gobierno ante sus socios de la UE, algo que la primera ministra quiere evitar.
En primera instancia, el tribunal, formado en aquella ocasión por tres jueces, dio la razón a Gina Miller, la ejecutiva de la City de Londres que decidió llevar el caso a los tribunales por considerar que la decisión de May de ejecutar el artículo 50 no era la correcta. En esta ocasión, el tribunal estará formado por once miembros.
Fuentes del gobierno ya han manifestado que May tiene preparado un plan B, en el caso de que el Supremo de la razón a Miller.
El discurso de la primera ministra del martes, anunciando un Brexit duro, podría tener que ser modificado si el Supremo desautoriza al gobierno para realizar la desconexión formal con la UE.
De acuerdo con su última entrega de resultados, a julio de este año los ingresos de la firma disminuyeron cerca de un 29%, mientras que sus pérdidas se profundizaron a los $ 13.175 millones.
Sebastián Vallebona anticipó un alto interés de las empresas por acogerse a la medida y señaló que avanzan junto a InvestChile en una plataforma tecnológica para responder con rapidez.
El indicador elaborado por la Cámara Nacional de Comercio (CNC) volvió a subir en julio y confirmó una mayor incorporación de inteligencia artificial entre las empresas. Sin embargo, la mayoría anticipa un bajo impacto sobre los puestos de trabajo y las diferencias de adaptación tecnológica según tamaño siguen siendo significativas.
La plataforma permite a las empresas publicar vacantes gratis y a los postulantes aplicar con un clic. En paralelo, la startup chilena de software de recursos humanos superó los US$ 100 millones en ingresos recurrentes anuales, con tasas de crecimiento cercanas al 50% anual.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.