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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Viernes 30 de diciembre de 2016 a las 04:00 hrs.
Los chilenos están estudiando cada vez más: desde 1990 se ha registrado un incremento de dos años de estudio, alcanzando en la actualidad 11 años de escolaridad, mientras que en 2013 el promedio era de 10,8 años. Así lo revelan los resultados de la encuesta Casen 2015 relacionados con la educación, dados a conocer ayer por el gobierno.
Por nivel educacional, destacó un importante aumento en la población con educación superior completa, la cual pasó de 13,5% en 1990 a 19,8% en 2015.
Pese a este avance, Chile aún se encuentra lejos del 36% promedio de los países OCDE y de Canadá, donde más de la mitad de la población (55%) posee estudios terciarios, liderando así el último ranking realizado por el bloque en septiembre de este año.
Al compararlo con países de la región, Chile está bien posicionado, ya que supera a México y Brasil, donde el 16% y el 14% de la población tiene educación superior completa.
También crecieron de manera importante los chilenos que reportan tener educación media completa, quienes pasaron del 25,4% de la población a 30,3% en quince años y en esa línea disminuyeron quienes reportaban solo educación básica completa e incompleta, y media incompleta.
Asimismo, sólo el 2,7% de la población declaró no poseer educación formal.
Los datos confirmaron que la brecha de género se mantiene, ya que los hombres se encuentran sobre el promedio de escolaridad nacional con 11,2 años, mientras que las mujeres se mantienen por debajo de ese nivel (10,9 años).
La dirigente de la asociación que agrupa a grandes multinacionales de esta industria en Chile sostuvo que se debe rediseñar el fondo para medicamentos de alto costo para adaptarlo a las realidades del sector salud.
Al abrir la segunda jornada del Alternatives Summit en Ciudad de México, Trivelli destacó la incursión de la firma en ese enorme mercado en medio de la expansión de los fondos de pensiones locales.
Un análisis del Estudio La Firma, integrada por exasesores del Ministerio del Trabajo, estimó que las modificaciones al diseño original de la iniciativa podrían reducir en cerca de 26% su potencial de creación de empleo femenino.