Tras varios días de discusión interna, el gobierno decidió, finalmente, anunciar un post natal de seis meses. Aunque el proyecto de ley sería enviado a fines de este mes, el presidente Sebastián Piñera reveló ayer las ideas matrices de la iniciativa que, según estimaciones del Ejecutivo, podría costar hasta US$ 100 millones más al fisco.
Con un masivo acto en La Moneda, el mandatario destacó que la extensión será de doce semanas adicionales, dando así cumplimiento a su compromiso de campaña.
Explicó que dicha ampliación considera un subsidio del Estado de hasta 30 UF mensuales, lo que equivale a
$ 645.000. De esta forma, disminuye a la mitad el actual techo de 66 UF ($ 1.420.000) de salario que recibe la madre con permiso. Con esto, 8 de cada 10 mujeres beneficiadas obtendrán el 100% de su sueldo, sentenció.
Esta fórmula, agregó, permitirá que quienes reciban un salario sobre dicho monto, puedan volver a sus trabajados con jornadas parciales, siempre y cuando hayan cumplido las primeras 12 semanas de post natal y a fin de no mermar sus ingresos.
También, se podrán pasar dos semanas del pre natal para extender hasta 26 semanas el post natal, lo que requerirá de una aprobación médica.
“Como presidente tengo una total conciencia de la creciente e importante y necesaria incorporación de la mujer al mundo del trabajo, pero también de la urgente necesidad de adoptar políticas públicas y promover cambios culturales que permitan abrir las puertas de par en par a ese mundo del trabajo, pero en forma más justa y también en una forma tal que compatibilice mejor el doble rol de la mayoría de las madres chilenas, en su familia y en su trabajo”, recalcó el mandatario.
Mayor cobertura
Si bien la presentación no incluyó detalles sobre cómo se ampliará la cobertura del subsidio, la ministra del Trabajo, Evelyn Matthei, explicó que la idea es ir hacia las mujeres contratadas por obra o faena, y temporeras, flexibilizando los actuales requisitos que pide la ley. Respecto de los contrato a honorarios, señaló que a partir del 1 de enero de 2012, la Reforma Previsional obligará a cotizar en una AFP, lo que les dará derecho a optar a un post natal de seis meses.
La supuesta inconstitucionalidad de la extensión fue descartada de plano por la secretaria de Estado, quien recordó que el actual sistema de seguridad social ya tiene diferencias por ingresos.
Con relación a los efectos negativos en la empleabilidad, Matthei explicó que con los cambios los empresarios tendrán una mayor certeza que la actual. Y es que al igual que los gremios (ver nota relacionada), algunos expertos ya advierten sobre el impacto en la contratación de mujeres.
Si bien se daba por zanjado, el proyecto de ley del gobierno no incluye ninguna modificación al derecho a sala cuna. Tal normativa, obliga a las empresas con 20 a más trabajadoras a tener o proveer dicho beneficio.
Según la ministra del Sernam, Carolina Schmidt, la extensión tiene un costo adicional de US$ 170 millones, la mayor cobertura de US$ 50 millones promedio, lo que descontado un menor uso de las licencias médicas, sumaría hasta US$ 100 millones adicionales.
L
a polémica
La ausencia más notoria de la actividad en La Moneda fue la del ministro de Hacienda, Felipe Larraín. El secretario de Estado habría sufrido una dura derrota en el debate interno, ya que no logró convencer al presidente de utilizar el modelo de flexibilidad para la totalidad de la extensión y para todos los quintiles.
Trascendió que el último intento del jefe de la finanzas públicas era reducir aún más el tope de remuneración y dejarlo inferior a 30 UF.
De todos modos, la ministra Matthei defendió el rol jugado por Teatinos 120, señalando que “es súper injusto y alejado de la realidad, (decir) que él (Larraín) esté preocupado no más de la plata, no es así”.
Para la ministra del Trabajo hay una cosa clara sobre el debate en Congreso: “Es muy importante que no se suba el monto (30 UF)”. Y es que ya se escuchan voces que aseguran que pedirán elevar este techo durante la discusión. (ver nota página 21)
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