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REGÍSTRATE AQUÍLos mayores descensos se observaron en las regiones de Atacama (20,9%), Aysén (14,6%), y Arica y Parinacota (14,4%).
Por: Diario Financiero Online
Publicado: Jueves 17 de agosto de 2017 a las 11:48 hrs.
A 100.567 llegaron las nuevas solicitudes de seguro de cesantía durante junio, cifra que marca una baja de 5,6% comparado con igual mes del año anterior, según informó hoy la Superintendencia de Pensiones (SP).
Los mayores descensos se observaron en las regiones de Atacama (20,9%), Aysén (14,6%), y Arica y Parinacota (14,4%).
Por otra parte, el aumento más llamativo se dio en la zona del La Araucanía, donde las solicitudes del beneficio avanzaron 10,2% respecto al mismo mes del año anterior.
El reporte de la superintendencia señaló que un total de 201.796 afiliados recibieron el seguro de cesantía en el sexto mes del año, lo que implica una disminución de 3,1% respecto a igual mes del año anterior.
De esta cifra, 60,3% corresponde a trabajadores con contrato a plazo indefinido, mientras que el 36% de los beneficiarios fueron mujeres. Respecto al monto, el beneficio promedio en abril fue de $295.213.
A mayo de 2017 el número de afiliados al seguro de cesantía alcanzó a 9.196.830 trabajadores, lo que significó un alza del 3,7% respecto a igual mes de 2016. De ese número, 4.372.561 trabajadores cotizaron, registrándose un aumento de 0,7% respecto de mayo del año pasado.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.