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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Miércoles 21 de octubre de 2015 a las 04:00 hrs.

El Premio Healthcare 2015 –galardón que entrega la revista Portafolio Salud de Diario Financiero– realizó ayer su primera versión con el reconocimiento a las clínicas y hospitales que destacan como referentes en el sector. Basado en el análisis al desempeño de los prestadores realizado por la consultora TintaChina, el premio estableció seis categorías para el ámbito privado. Es así que en Capacidad de Atención Hospitalaria, la Clínica Alemana se ubicó en el primer lugar del cuadro de honor que completaron las clínicas Las Condes y Dávila. Por su parte, la Clínica Las Condes se impuso en Servicio, Soporte y Calidad de Atención, ítem en el que también figuraron la Clínica Alemana y el Hospital Clínico Universidad Católica. A su vez, la Clínica Santa María se adjudicó la categoría Eficiencia Financiera, -cuyo cuadro de honor compartieron las clínicas Las Condes e Indisa- mientras que Gestión de Recursos Humanos fue liderada por la Clínica Las Condes (CLC), escoltada por las clínicas Alemana y Santa María. Pero la Clínica Alemana se posicionó en el tope de las dos categorías finales: Investigación Científica –cuyo cuadro de honor integran las clínicas Las Condes e Indisa– y Sustentabilidad, donde la CLC compartió honores con la Clínica Universitaria de Concepción.Estructurado en cuatro categorías, el sector público tuvo como protagonista al Hospital Barros Luco, que se adjudicó tres primeros lugares: Capacidad de Atención, Gestión de RRHH y Sustentabilidad, en tanto el ítem Investigación fue para el Hospital Luis Calvo Mackenna. Mientras el Hospital San Juan de Dios compartió el cuadro de honor en Capacidad de Atención con el Hospital San Borja, este último destacó en Investigación junto al Hospital del Salvador, que a su vez comparte el cuadro de honor en RRHH con el Hospital Dr. Exequiel González Cortés. Y completan la lista los hospitales Gustavo Fricke y de Quilpué.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Entre los planes del centro que lidera la U. de los Andes, está crear tres spin off con investigadores, solicitar cinco patentes y construir un laboratorio de análisis de microbiota con socios privados.
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.