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REGÍSTRATE AQUÍPor: Equipo DF
Publicado: Martes 18 de abril de 2017 a las 04:00 hrs.
Con el objetivo de ser una compañía sustentable y comprometida con sus diferentes grupos de interés, Scotiabank desarrolló un programa de Diversidad e Inclusión. La iniciativa se basa en tres pilares: equidad de género, diversidad cultural e inclusión de personas con discapacidad.
La vicepresidenta de Recursos Humanos & Asuntos Corporativos de Scotiabank Chile, Jacqueline Balbontín, explica que en el ámbito de la equidad de género y con el fin de aumentar la participación femenina en puestos de alta gerencia, se estableció que en los concursos internos el panel de evaluación debe necesariamente estar conformado por hombres y mujeres.
“Buscamos minimizar los sesgos inconscientes del proceso de evaluación. Como resultado, la participación femenina aumentó de 23% en 2015 a 25% en 2016. La meta a 2020 es llegar a 30%”, afirma la ejecutiva.
Respecto de la inclusión de personas con discapacidad, el banco realizó un piloto con Fundación Tacal, contratando a un beneficiario y sumó una alianza con Fundación Luz para incorporar a personas con discapacidad visual. “Hay dos trabajadores en el Centro de Cobranzas del banco”, comenta Balbontín.
En tanto, las iniciativas con foco en la diversidad cultural buscan destacar la importancia de incorporar distintas culturas y experiencias a la organización, a través de jornadas de sensibilización.
“Planeamos seguir fortaleciendo el programa de Diversidad e Inclusión, con especial enfoque en equidad de género (…) Este año, además de las iniciativas comunitarias, potenciaremos iniciativas de cara a nuestros colaboradores y clientes”, adelanta la ejecutiva. 
¿Eres parte de una gerencia, subgerencia o jefatura del área de gestión de personas en grandes empresas? La Cátedra Carlos Vial Espantoso de la Escuela de Administración UC, junto a Diario Financiero, te invitan a participar en su encuesta.
La firma cumple 15 días con la cotización de sus acciones suspendida, luego de postergar la entrega de resultados acusando “inconsistencias” en las planillas de la administración anterior.
Y como parte de esta conversación, extiende una invitación abierta a toda la comunidad a ser parte de un gran evento llamado “Desafío Gran Santiago y Cicletada Familiar ”
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Su curiosidad temprana la llevó a estudiar las enfermedades infecciosas y a contribuir en el desarrollo de la primera vacuna aplicada masivamente en Chile contra el Covid-19. Hoy, la Dra. Susan Bueno, reconocida en 2024 como inventora del año, continúa aportando desde la investigación al fortalecimiento de la salud. Mira aquí su entrevista