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Minería

Compañía Minera del Pacífico se convierte en primera minera privada en implementar jornada de 40 horas

La modalidad beneficia a más de 350 personas del área administrativa de la empresa del Grupo CAP.

Por: Valeria Ibarra

Publicado: Martes 11 de octubre de 2022 a las 12:35 hrs.

CAP

40 horas

Minería

trabajo

Este mes la Compañía Minera del Pacífico (CMP), del Grupo CAP, introdujo la jornada laboral de 40 horas semanales, tal como viene ocurriendo en distintos sectores productivos a nivel nacional. De esta manera, se convirtió en la primera minera privada del país en implementar esta medida.

Con esto, la compañía busca mantener su productividad, generando flexibilidad y promoviendo un mejor equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal en sus trabajadores y trabajadoras, informó CMP en un comunicado.

"Esta decisión fue tomada tras un exhaustivo proceso de análisis y trabajo colaborativo entre la empresa y sus diez sindicatos, pertenecientes a los tres valles productivos en las regiones de Atacama y Coquimbo", dijo la empresa. Cabe destacar que la compañía cuenta con un 99% de sindicalización de sus equipos.

“Hoy los trabajadores y ejecutivos de CMP estamos de acuerdo en la necesidad de mejorar nuestros entornos laborales, en especial considerando la visión y la voz de las personas”, afirmó el gerente general de Compañía Minera del Pacífico, Francisco Carvajal.

Asimismo, el ejecutivo agregó que “tenemos el anhelo de conciliar de mejor manera el trabajo con la vida familiar y personal, ya que el 98% de nuestros trabajadores y nuestras trabajadoras viven en las comunas donde operan”, siendo éste uno de los factores clave detrás de la determinación, previo al debate parlamentario de una ley que reduzca la jornada de 45 a 40 horas semanales.

La medida fue bien recibida por el presidente de la Federación Nacional del Hierro y Acero, Carlos Moya. “Es un ganar-ganar para nosotros y valoramos que la empresa haya querido dar este paso", dijo el dirigente. "Como federación sabemos que aún quedan cosas por ver, pero hoy lo agradecemos ya que es importante para todos los trabajadores. Ha existido una aceptación positiva”, añadió.

Esta reciente implementación contempla aproximadamente a 350 trabajadores y trabajadoras correspondientes al área administrativa. A futuro, según la misma compañía, se espera poder seguir trabajando en conjunto con los sindicatos, anticipando nuevos cambios y considerando un desarrollo sostenible e integral de CMP, sus territorios y su gente.

En este sentido, el director del Trabajo, Pablo Zenteno, visitó Mina Los Colorados de CMP, donde se llevó a cabo una íntima ceremonia para celebrar la primera semana de esta nueva modalidad. “Destacamos esta iniciativa de la empresa en conjunto con sus dirigentes sindicales, la que va en la línea de garantizar trabajo decente en sus trabajadores y trabajadoras, y poder compatibilizar de mejor forma la vida laboral y personal”, aseguró en la instancia.

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