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REGÍSTRATE AQUÍSindicatos apuestan por el reintegro y la mejora en finiquitos a modo de compensación. No descartan movilizaciones.
Por: Equipo DF
Publicado: Miércoles 14 de noviembre de 2018 a las 04:00 hrs.
Después de que se hicieran públicos los despidos de más de 100 trabajadores de Minera Candelaria por una reestructuración operativa, la canadiense Lundin Mining rompió el silencio y aclaró que los días 8 y 9 de noviembre la compañía implementó medidas para reducir su fuerza laboral total en un 2% a 3%, notificando a 106 trabajadores de su desvinculación con la compañía.
Según explicaron, la decisión se tomó pensando en “garantizar que el Distrito Minero Candelaria siga siendo una operación viable y productiva que pueda continuar contribuyendo al bienestar socioeconómico de la Región de Atacama”.
De esta forma, agregaron, se podrá alinear la cantidad de trabajadores y sus habilidades con las necesidades actuales de la operación.
Además, la empresa aseguró que, si bien “no ha sido una decisión fácil”, la administración de Candelaria está “ayudando a garantizar que la compañía siga siendo una importante fuente de trabajo y que pueda continuar haciendo importantes contribuciones económicas durante muchos años”.
Pero las cuatro organizaciones sindicales de la minera mantienen su rechazo a la medida adoptada y están en plenas conversaciones con la empresa, aunque en caminos distintos.
El Sindicato de Trabajadores Minera Candelaria -donde 40 trabajadores afiliados fueron afectados de un total de 700 que integran la organización- recibirán entre hoy y mañana una propuesta de la empresa tras comprometerse a una revisión caso a caso de su situación.
Este sindicato busca el reintegro de los trabajadores y no descarta iniciar movilizaciones en caso de obtener una respuesta que no cumpla sus expectativas.
Mientras, los otros tres sindicatos irían en la línea de lograr mejoras económicas -a modo de compensación- en los finiquitos de los afectados.
Si bien concluyó la notificación de los trabajadores desvinculados, a fines de este mes la compañía ofrecerá un programa voluntario de retiro anticipado, por lo que se incrementaría el número total de empleados que quedarían fuera de la compañía. Algunas fuentes estiman que el número total de personas que saldrán de la empresa podría subir a 180.
Este martes se realizará una junta de acreedores para elegir a una firma para mandatar la venta. Hasta fines de la semana pasada, Landmark Alantra habría presentado la única oferta.
Según estimaciones de la compañía, el modelo genera además ahorros en costos de construcción cercanos a 30% por metro cuadrado respecto del esquema tradicional. El proyecto clínico tiene un costo de $ 556 millones.
La salida del actual ministro de Justicia, Fernando Rabat, de Rodríguez, Vergara & Cia dio paso a reordenamiento de la firma, que sumó nuevos socios, se asoció con Subercaseaux & Hellmich y fortaleció el equipo para enfrentar la cada vez mayor competencia en la industria legal.
Por 25 votos contra 22, la Sala aprobó una indicación que establece que los menores de dos años serán los titulares del derecho. El ministro del Trabajo, Tomás Rau, defendió que este corresponde a la persona trabajadora y, tras la votación, formuló reserva de constitucionalidad.
La compañía estadounidense de investigación y desarrollo aplicada a IA para industrias como el cine y la publicidad adquirió la francesa Kinetix, una firma especializada en investigación de modelos en 3D.
El recinto médico tiene más de 10.500 metros cuadrados construidos y su operación permitirá fortalecer la red asistencial de la zona, pues cuenta con 94 camas de hospitalización, además de servicios de urgencia y equipamiento de diagnóstico apoyado por Inteligencia Artificial.
Solo en la comuna de Santiago existen 1.357 inmuebles de conservación histórica y 18 zonas de conservación histórica, activos que podrían beneficiarse de procesos de reconversión y revitalización urbana.