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REGÍSTRATE AQUÍLa pérdida de puestos contribuyó a que el índice de desempleo se haya disparado a 7,6% este mes.
Por: EFE
Publicado: Viernes 23 de octubre de 2015 a las 15:33 hrs.
Brasil, país que está sumergido en una recesión, encadenó seis meses seguidos de destrucción de empleo y, entre enero y septiembre pasados, ya ha eliminado 657.761 puestos de trabajo formales, informó hoy el Gobierno.
En septiembre, un mes habitualmente bueno para el empleo por las contrataciones para la campaña navideña, se destruyeron 96.602 puestos de trabajo, el peor resultado para este período desde que se comenzaron a elaborar estas estadísticas en 1992.
Los despidos no compensados por nuevas contrataciones fueron especialmente abultados en los sectores de servicios (33.535 personas), construcción civil (28.221) y comercio (17.253) y afectó a todos los sectores de la economía, según estadísticas del Ministerio de Trabajo.
La pérdida de puestos formales contribuyó a que el índice de desempleo se haya disparado desde el 4,3% registrado el pasado diciembre, su mínimo histórico, hasta el 7,6% de septiembre.
La economía brasileña tan sólo creció un 0,1% en 2014 y los economistas pronostican para este año una contracción del 3,0% en 2015.
El Gobierno ha puesto en marcha un plan de austeridad para corregir sus deficitarias cuentas fiscales y que ha contribuido a desacelerar la economía.
El paquete de medidas incluyó una subida de las tasas de interés, restricciones al crédito y al gasto público y una subida de impuestos, lo que ha desincentivado la inversión y el consumo.
La alta inflación, que alcanza un 7,64% en los primeros nueves meses del año, también ha contribuido para enfriar el consumo de las familias, que tradicionalmente era el motor de la economía brasileña.
La compañía desarrolla tecnología que identifica y cuantifica recursos hídricos bajo tierra con baja incertidumbre, mediante la combinación de datos geofísicos e hidrogeológicos con la implementación de algoritmos de inteligencia artificial y big data.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.