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REGÍSTRATE AQUÍPor: El Cronista, Argentina.
Publicado: Martes 2 de diciembre de 2014 a las 05:00 hrs.
El desempleo volvió a instalarse como una preocupación para los argentinos y es que, pese a no estar cerca del registrado en 2002, sí está en aumento y ya supera el de la mayoría de los países de la región.
De acuerdo al Instituto Nacional de Estadística y Censos (Indec), el desempleo en Argentina afectó a 7,5% de la Población Económicamente Activa (PEA) en el tercer trimestre del año, igual que en los tres anteriores, pero por encima del 6,8% del mismo período de 2013. Adicionalmente las cifras oficiales indicaron una caída en el nivel de empleo, que se ubicó en 41,3% de la población total en el tercer trimestre, el nivel más bajo desde el primer trimestre de 2006.
De acuerdo a las cifras relevadas por Empiria Consultores, la mayoría de los países de América Latina registra un desempleo inferior al de Argentina. Así, en México la tasa de desocupación es de 4,8%, mientras que tanto en Paraguay como en Brasil llega a 5,5%. En Perú es de 6%; en Bolivia, de 6,3%; en Chile, de 6,6%, y en Uruguay, de 6,8%.
"No sólo considerando el mercado laboral, sino que tomando en consideración los indicadores de actividad e inflación, la performance reciente de Argentina sólo es comparable a la de Venezuela", afirma Banco Ciudad.
Para los analistas, el índice de desempleo que marca Indec genera dudas, ya que muchos economistas no entienden cómo en un contexto de baja del nivel de actividad y caída del salario real, la población que busca trabajo se esté reduciendo, como indican las cifras oficiales.
Adicionalmente, la caída de la PEA se da principalmente en los partidos del Gran Buenos Aires (GBA), siendo inexplicable que este fenómeno de desaliento pueda verificarse casi exclusivamente en una zona del país, advierten desde Empiria Consultores.
Para Empiria, si se ajusta por la PEA promedio entre 2006 y 2008 del GBA el desempleo llegaría a 10,6%.
Aunque no prohíbe el uso de la inteligencia artificial entre sus alumnos, la estrategia de su casa de estudios apunta a potenciar la formación general, con acento en las habilidades blandas.
La iniciativa comenzará a operar en enero de 2027 en las 16 regiones del país. El sistema no contempla recursos adicionales y busca aprovechar los instrumentos públicos existentes.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
El holding ligado a la familia Nun selló la adquisición de la marca, en una operación que se extendió por cerca de 10 meses y que marca su primera incursión en este segmento.
En paralelo, la firma concretó un segundo aumento de capital para financiar su participación en la capitalización de CLC, operación que provocó cambios en las participaciones accionarias al interior de su grupo controlador.