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REGÍSTRATE AQUÍEl principal indicador de la Bolsa de Tokio cayó 1,5% y se ubicó en 11.102,18 puntos.
Por: Equipo DF
Publicado: Viernes 16 de abril de 2010 a las 08:13 hrs.
La Bolsa de Tokio puso fin hoy a dos
días
consecutivos de ganancias con un retroceso superior a 1,5%por el efecto negativo de la apreciación del yen frente al
dólar y la recogida de beneficios.
El índice Nikkei perdió 171,61
puntos, el 1,52%, hasta
situarse en 11.102,18 puntos, mientras que el índice Topix, que
agrupa a todos los valores de la primera sección, bajó 10,06 puntos,
el 1,01%, hasta los 988,84 enteros.
Los sectores más
afectados por las pérdidas fueron los del hierro
y el acero, caucho, vidrio y cerámica. Las ganancias se limitaron a
los valores de financiación al consumidor, inmobiliarias y gas y
electricidad.
La falta de incentivos en la jornada y las dos
sesiones
consecutivas de avances acabaron por inclinar hoy a los inversionistas por las ventas, a la espera de tener más claves la próxima semana.
La
mejora de los resultados trimestrales de los gigantes de
internet Google e Intel durante la semana no consiguieron animar las
cotizaciones debido a la cautela en los parqués, que ya los
descontaban.
Asimismo, analistas consultados por la agencia Kyodo
atribuyeron
el retroceso de hoy a que el dólar cayó a la banda alta de los 92
yenes desde las 93 unidades del cierre del jueves.
Un dólar más
débil frente al yen influye negativamente en las
empresas exportadoras como Toshiba, líder de valor de la sesión, que
perdió cerca del 0,5%, o el 1% que retrocedió el
fabricante de cámaras Canon.
Además, las caídas en otros mercados
asiáticos y las cautelas
sobre los problemas crediticios de Grecia se sumaron también en esta
jornada dominada por las pérdidas.
La plataforma llevó el caso ante el Tribunal de la Libre Competencia, solicitando modificar las bases del concurso que se encuentra en marcha. La firma pidió suspender el proceso, pero el organismo rechazó la medida.
El organismo aclaró los nuevos porcentajes de cobertura según las remuneraciones de los trabajadores. Las empresas deberán asumir una mayor proporción de los costos de capacitación.