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Alto contrasteTres expertas analizan las implicancias éticas de aplicar IA en reclutamiento
Denisse Goldfarb, Macarena McKay y Carmen Luz Morales dijeron que usar inteligencia artificial en selección de personal acelera la contratación, pero también conlleva riesgos asociados a sesgos y filtros, lo que podría afectar la equidad del proceso o dejar fuera a talentos.
Inteligencia Artificial
Denise Goldfarb, de The People Future. Macarena McKay, de la Asociación de Ética Empresarial y Organizacional de Chile. Carmen Luz Morales, de W-UP.
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