Los principales representantes de los sindicatos de Codelco y las Isapres hicieron sus demandas ante la Comisión de Trabajo de la Cámara de Diputados, relacionadas con el pago
de beneficios, el cumplimiento de acuerdos y la necesidad de legislar.
La Comisión de Trabajo, presidida por el diputado
Nicolás Monckeberg (RN), quien asumió el cargo luego de que la diputada Adriana Muñoz
(PPD) presentara su renuncia, recibió a un grupo de trabajadores representantes de la
Federación de Trabajadores Vendedores de Isapres y de la Federación de
Trabajadores Contratistas de Codelco, división El Teniente.
Los trabajadores de las Isapres, representados por el presidente de la
Federación, José Peñaloza, manifestaron en la reunión su deseo de que se les
deje de aplicar el inciso segundo del artículo 22 del Código del Trabajo, el
que los define como trabajadores con jornada laboral ilimitada, cuestión que
según ellos no se aplica en su caso ya que están sujetos al control de un
cumplimiento horario por parte del empleador.
Otra de sus preocupaciones tuvo que ver con que ellos son remunerados en virtud
del sistema de salario de ingreso variable, es decir una base fija más un
porcentaje de sus ingresos mensuales que se calcula en virtud de sus ventas. En
este sentido, el sindicato de trabajadores solicitó a la comisión que se
legisle sobre esta materia con el fin evitar abusos laborales en el futuro.
La comisión resolvió realizar una serie de auspicios y esta semana estará en
tabla el proyecto de ley que hace referencia a la protección a las
remuneraciones (boletín 5434), particularmente en el caso de los trabajadores
que reciben dentro de su remuneración un componente variable o comisión.
Empleados contratistas
En tanto, integrantes del Sindicato de Trabajadores Contratistas de Codelco,
división El Teniente, presidido por Luis Núñez, hicieron presente su molestia
por los incumplimientos en los que ha incurrido el Gobierno con respecto a las
promesas de mejorar la calidad laboral de los empleados contratistas, situación
que quedó de manifiesto en el acuerdo adquirido por ambas partes el 23 de junio
del año 2007.
Este incumplimiento se materializa en la no implementación de un sistema de
pago de una prima mensual o seguro de vida, los beneficios de educación
superior de los hijos de empleados contratistas, beneficio que sí poseen los
empleados de planta de la empresa estatal y finalmente la ausencia de los bonos
de producción, los cuales no se han implementado hasta la fecha.
En este caso la Comisión de Trabajo decidió oficiar al Ministerio de Minería y
al presidente Ejecutivo de Codelco, José Pablo Arellano, para que informen
acerca de los atrasos en la implementación de los compromisos adquiridos en el
acuerdo asumido por el Gobierno.
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