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Publicado: Miércoles 13 de enero de 2021 a las 04:00 hrs.
El teletrabajo llegó para quedarse. Esa es la principal conclusión que dejó un estudio de la consultora multinacional de recursos humanos Randstad, realizado a cerca de 500 tomadores de decisión de diferentes sectores.
El sondeo reveló que el 72% de las compañías mantendrá el home office para los departamentos que pueden ejercer a distancia, de dicho universo un 17% señaló que lo implementará a tiempo completo y un 55% contestó que planea hacerlo algunos días a la semana.
En tanto, del 28% restante, un 18% dijo que aún no ha tomado una decisión y un 10% sostuvo que todos tendrán que volver a la oficina.
Respecto a los desafios que trae consigo esta modalidad, el sondeo mostró que para las firmas lo más complejo es crear y sostener un ambiente laboral propicio para el teleworking, con 45%.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
La iniciativa habilita a Corfo para aportar capital en fondos de fondos y directamente en vehículos de capital de riesgo, con un tope de US$ 25 millones para su primer año de operación.
La Superintendencia de Salud de ese país recomendó no aprobar el cambio de propiedad de Aliansalud EPS, uno de los activos considerados en el acuerdo. El fondo espera una respuesta inminente a su apelación.
Los trabajos, financiados por la Subdere, debieron finalizar en febrero; sin embargo y tras cuatro prórroga, no cumplieron con los plazos. Hoy la constructora Tromen enfrenta multas por este proyecto que superan los $ 41 millones.