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Publicado: Miércoles 19 de junio de 2019 a las 04:00 hrs.
Desde hace ya un tiempo que las empresas están planteando que el compromiso de los trabajadores hacia las organizaciones ha tendido a disminuir, sobre todo con el inicio de las contrataciones de la generación de los denominados millennials.
Sin embargo, según el último reporte de Workmonitor Randstad correspondiente al primer trimestre de 2019, un 65% de los trabajadores tiene interés por desarrollar una carrera interna dentro de las firmas donde se desempeñan.
Dicho porcentaje representa un aumento de un punto porcentual respecto de los resultados observados en el último período octubre-diciembre de 2018.
En esta línea, desde la consultora de recursos humanos Randstad aseguraron que “en muchas ocasiones las empresas prefieren cubrir sus vacantes con talento propio”.
Lo anterior, comentaron, “ya que conocen la cultura corporativa y están familiarizados con los métodos de trabajo de la organización”.
Esto se encuentra directamente vinculado con la cifra que reveló el informe del año pasado de la misma firma, el cual mostró que un 47% de las organizaciones prefiere promover a sus propios empleados para cubrir las vacantes que se presentan en algunas situaciones.
Desde Randstad sostuvieron que “se trata de un método de reclutamiento sumamente eficaz para aumentar el compromiso y fidelización del personal”.
El último estudio de tendencias de la consultora de recursos humanos, además, indicó que un 26,7% de los trabajadores afirmó haber cambiado de ocupación durante el mismo lapso en que se realizó la investigación, lo que se traduce en 5,2 puntos porcentuales de avance en comparación al ejercicio inmediatamente anterior, cuando alcanzó el 21,5%.
El abogado, quien además codirige la práctica regional de fintech de la firma, acompañará a Francisca Franzani en la conducción local, en medio de la estrategia de expansión del estudio en el país.
La instalación permitirá transformar residuos de tomate, manzana, uva y oliva en harinas, y sentará las bases técnicas para el desarrollo de la primera biorrefinería agroindustrial en la Región del Maule.
Empresa que perdió la licitación para manejar el complejo mantiene una disputa con el municipio, al que acusó de “mal criterio” al adjudicar el proceso, y ha logrado mantener la suspensión del mismo.
Latamvet, fundada por Francisco Del Río y Diego Silva, ha ido sumando como inversionistas a la familia Stengel, Kinza Capital, el grupo estadounidense Mission Pet Health, Juan Carlos Jobet, Javier Álvarez, Pedro Pablo Errázuriz y Agathe Porte.
En este episodio de Fuera de Pista, conversamos con Dominique Rudloff, quien lidera una de las transformaciones más ambiciosas de la industria de la nieve en la región: consolidar a Valle Nevado como parte del hub de ski más importante de Sudamérica.
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La campaña permitirá a clientes que contraten y/o ya tengan una Cuenta Digital Santander participar por un viaje para asistir a una de las fechas más esperadas del calendario de la Fórmula 1, fenómeno que vive un fuerte auge a nivel mundial y también en Chile.