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REGÍSTRATE AQUÍAdemás, advirtió grandes pérdidas al cierre del cuarto trimestre de 2008.
Por: Equipo DF
Publicado: Jueves 8 de enero de 2009 a las 08:10 hrs.
El fabricante chino de computadores Lenovo, propietaria de la filial de PC de IBM y cuarta del rubro en el mundo, anunció hoy que, debido a la crisis, despedirá a 2.500 trabajadores, un 11 % de su personal global, según un comunicado difundido por la firma.
El documento no detalló las áreas internacionales que se verán afectadas por el recorte, aunque señala que supondrá la rescisión de contratos de ejecutivos fuera del área de China.
"Aunque en los últimos tres años integramos con éxito al personal de IBM, los resultados del último trimestre no cumplieron con nuestras expectativas", explicó Yang Yuanqing, presidente de Lenovo, en el comunicado difundido hoy en la bolsa de Hong Kong.
Según Yang, esta medida ayudará a la compañía a afrontar "el actual estado de incertidumbre económica".
Lenovo fusionará sus operaciones en Asia Pacífico con las de China y Rusia bajo el mando de Chen Shaopeng, actual presidente de las divisiones de China y Rusia.
Entre las medidas para afrontar la crisis, Lenovo recortará US$ 300 millones del presupuesto previsto en el año fiscal que finaliza el 31 de marzo de 2010.
La firma de ordenadores suspendió ayer su actividad en la bolsa de Hong Kong en medio de la especulación sobre una reestructuración inminente, y la reanudó hoy, informó la agencia de noticias Xinhua.
Según esta fuente, Lenovo espera grandes pérdidas al cierre del cuarto trimestre de 2008, por lo que se ve obligada a una reestructuración que supondrá el cierre de su centro de atención al cliente en Toronto (Canadá) y un traslado de sus operaciones en Morrisville, Carolina del Norte (EEUU).
Este miércoles, seis compañías tecnológicas presentarán sus soluciones ante un jurado, en una jornada que tendrá como expositores al biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y al CTO de una de las principales mineras tech del mundo.
La clasificadora destacó la elevada capacidad de generación de resultados y flujos de caja de la compañía, junto con sus niveles de endeudamiento controlados y una robusta posición de liquidez.
Uno de los focos del ranking es el segmento corporativo de alta complejidad. En la categoría Corporate and M&A – High End, cinco estudios alcanzaron el Tier 1: Barros & Errázuriz, Carey, Cariola Díez Pérez-Cotapos, Claro & Cía. y Philippi Prietocarrizosa Ferrero DU & Uría (PPU).
Las 16 organizaciones de la Mesa del Sector Público también solicitan elevar las remuneraciones mínimas, mejorar los bonos y extender el teletrabajo hasta 2030. El pliego cuestiona, además, los recursos contemplados en el Presupuesto 2027.